去年經濟遭遇困難，私營企業受到的影響也更大。（圖片來源：Adobe stock）
【看中國2019年5月17日訊】中國國家統計局公布了2018年就業人員的工資數據，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為82,461元，名義增長11.0%；私營企業就業人員年平均工資為49,575元，名義增長8.3%，也就是說，現在來看顯然非私營企業的收入待遇更好，而且還好不少。平均到月薪，非私營企業能到6,871元，而私營企業只有4,131元。當然這主要是因為私營企業太多，大小不均良莠不齊，大量低收入工人，拉低了平均水平。另外二者增速上也有差別，這也能透露一個信號，去年經濟遭遇困難，私營企業受到的影響也更大。
如果分產業來看，年均工資最高的三個行業分別是，第一信息軟體服務業，第二金融業，第三科研和技術服務業。如果從非私營單位來看，這三個行業2018年的年均工資分別為147,678元、129,837元和123,343元，分別是全國平均水平的1.79倍、1.57倍和1.5倍。月收入全部都超過萬元，不過這裡面增速上有差別，金融業雖然還是高薪，但是增速已經大幅放緩到5.7%，而那兩個行業都在10%以上，而在私營單位中，這三大行業的年均工資分別為76,326元、62,943元和61,876元，基本比非私營單位的同行業低了一半，但也明顯高於私營的單位的平均水平。而收入最低的肯定是農林牧漁行業，其次低的是水利，居民服務還有建築業。
關於薪酬我們還找到另一份2019年國人工資報告，這個報告還透露了一個扎心的數據，工作3年內月薪過萬的只有8%，3-5年月薪過萬的是13.7%，5-10年也只有16.85%，工作10年以上月薪過萬的是22.44%，這就是告訴我們，將近8成人努力一輩子，可能仍然無法實現月薪過萬的目標。
有人問了，你說的那都是全國平均，在我們這裡月薪過萬的比比皆是，確實這個報告也提到了，地區的收入差距明顯，收入最高的城市有6座，其中月薪過萬的人數比例，上海北京最高是35%，深圳是26.9%，南京是19%杭州是18.6%，廣州只有14.7%。上海、北京、深圳、廣州、杭州五座城市，月薪主要集中在5,000元至8,000元區間，收入最高的行業是網際網路，其次是房地產，第三是金融，換句話說，在對的城市，進入對的行業，你才有可能實現收入的大幅增長，實現月薪過萬，過兩萬。
薪酬說白了就是人才的價格，而價格包含了一切市場信息，有些行業正在變得欣欣向榮，比如網際網路，這幾年的收入大幅增長，都不說BAT，一般二線網際網路公司，中層幹部基本都能拿到月薪1萬以上的收入。畢業生3年之內基本也能漲到這樣的收入水平。中高層，或者技術骨幹輕鬆實現年薪50萬-100萬沒有問題。而在大公司，在這個薪酬的基礎上還要再加20萬。換句話說一個35歲左右的一線網際網路中高層高管，現在基本都是月薪5萬以上。
金融公司除了基金和投資公司裡的高管還能保持高薪，實現年薪百萬之外，其他的崗位收入已經大不如前，至於房地產也是兩極分化嚴重，大公司的管理層動輒年薪千萬，這一下就拉高了平均收入水平，但是如果砍掉頭部收入，房地產的平均收入會大幅下降。跟製造業也差不了多少。
相反，如果不是在風口上的行業，比如採掘，比如傳統冶金工業，這可能就比較慘了，原來都在說工人有力量，在70-80年代成為大工廠的工人，是一件非常榮耀的事情，但現在工人收入基本處於薪資的最底層。甚至跟快遞服務業都有一定的差距。在大城市快遞送好了都有6000-1萬的收入，而這在工廠得混到廠級領導才有的收入水平。還有一些體制內的工作崗位，基本就是社會平均工資，上升的路越來越窄，收入總體提升幅度有限。剛畢業的時候，進入體制可能是最好的選擇，但是10年後，在體制內工作，可能恰恰是收入最少的。20年之後，差距將是巨大的。
綜合來看，對於高科技高技術人才的定價已經越來越高，有的AI智能專業畢業的應屆生，起薪就在年薪30萬以上。也正是這種價格，在引導著大家往高科技網際網路這條路上去走。就業跟創業其實是一樣的，你努力是一方面，更重要的是要找對趨勢，進入趨勢上的行業，哪怕你自己混的差一點，也都會有很好地結果。如果不在趨勢之上，那麼再努力也又有什麼用呢？家長給孩子灌輸的最毒的一句話就是，找個穩定的工作，世界本身就在快速的變化，跟上趨勢適應就業市場這才是穩定，相反待在一個單位裡幹一輩子，這是典型的鴕鳥思維，單位也會不景氣，即使他不會倒閉，但項目和部門也會被裁撤。對市場沒用的人，是不可能獲得穩定的。
很可惜很多人35歲以後才明白這個道理，然而此時，已經沒有機會了。過了35歲，除非是中高層，否則跳槽換工作，已經相當困難。所以其實留給我們努力的時間很有限。大家一定要珍惜畢業後的10年，這是人和人之間拉開差距的主要時期，努力的人會走上正軌，然後趨勢會幫助他不斷成長。
(文章僅代表作者個人立場和觀點)
看完那這篇文章覺得
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