據搜狐網報導，當今中國都市悄然出現隱婚族，也就是隱瞞自己已婚狀況的一族人；隱婚者女性居多。專家認為，中國社會的性別歧視是出現隱婚族的主要原因之一。
你若問：對一個中國人來說，什麼是他最得意的時刻，那麼"洞房花燭夜，金榜題名時"所描述的兩個時辰當為上選。在中國，隱瞞自己的已婚狀態，那是陳士美才幹的事。在改革開放之前的中國，隱瞞婚姻狀況基本上不構成一個社會問題。搜狐網報導中所謂"隱婚現象悄然流行"一語中的"流行"一語表明，問題的嚴重性已經非同小可！
香港《開放》雜誌執行編輯蔡詠梅表示，中國內地就業形勢嚴峻，一些人迫於生計，認為對用人單位隱瞞婚姻狀況易於被僱用:"第一可能就是就業率很低，這個問題越來越嚴重，失業率非常得高，甚至很多受過高等教育、大學畢業，然後找不到工作，就是說畢業就等於失業。所以這個求職實是一個很嚴峻的事。因為大陸大學擴招，每年大學生的數量遠遠高於市場可以容納的數量，現在已經成為一個非常嚴重的社會問題。"
這位專家表示，中國社會普遍存在性別歧視:"第二個問題我覺得就是這個社會還存在著很大的對女性的一種歧視，比如說在就職方面，中國大陸有很多性別的歧視，年齡的歧視等等，這個問題非常的嚴重。而且是公開的。這個社會我覺得現在好像文明程度還沒有到那種程度。比如說中國大陸它就會說容貌端正，那麼你長得有什麼不漂亮的是公開的歧視。那麼另外一個就是對已婚的女性，因為單位就會認為已婚的女性就會給社會帶來很大的負擔，所以他們就公開的，比如說在招工的時候，如果你是結了婚的，那麼你結了婚後你就可能會生孩子等等這些問題，所以，有些人為了自己能順利求得一個職位的話，就隱瞞自己的婚姻。"
北京共信律師事務所的謝燕益律師說，在一個官僚權貴所控制的社會中，僱主和求職者之間的不對稱關係，決定了求職者有時不得不以欺瞞手法來對付僱主:"中國是一個官僚權貴絕對的強勢和統治地位，人們這個平等觀念比較淡薄，比較差。官僚權貴掌握著絕大的資源甚至生殺掠奪的這種權利。那麼這種弱勢群體有時候他也是被迫的，也就是說這個社會沒有給人們造成一個平等的就業機會，平等的這種生存的競爭的這麼一種氛圍。這個我覺得政府是有責任。有的一些企業吧，甚至一些機關吧它對年齡、性別，包括已婚、未婚，它因為勞資雙方是一個不對稱的這麼一個相互的關係對吧，相對來講，老闆僱主呢它是強勢或者是機關單位它是強勢，你應聘者呢尤其是現在在中國失業率很高，在這種情況下呢，中國就會有一些畸形的需求，然後應聘者呢就會去違背自己的原則去滿足這種畸形的需求。"
這位律師說，隱婚也是一個缺乏誠信的社會環境造成的："實際上都是一個誠信環境的問題，如果沒有公民意識的這麼一個社會環境，這個社會不管從經濟上來講、從政治層面上來講、從社會文化，現在中國社會我個人觀點都是互相欺瞞的缺乏誠信的這麼一個社會環境，很多人屬於一種機會主義的心態。"
搜狐網的報導還縷述了隱婚的其它因素，包括：結婚的時候沒有大操大辦，婚後也就只好不事聲張；婚姻發生了不幸或變故，羞於對人講。謝律師說，這兩種現象都存在，但對社會沒有大的傷害:"他畢竟一個是愛面子，因為我自己沒有辦酒席，還有一個就是我家庭不太滿意，這兩種情況我認為對社會的危害並不大。"
搜狐引述網友的話說，地下式的婚姻生活，會使婚姻發生裂變，甚至導致婚外情，也不利於為孩子提供一個健全的成長環境。
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