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日本飞特族 不婚晚婚少子

 2006-06-20 16:46 桌面版 正體 打赏 0
劳动弹性化,让工作的稳定性消失,个人生涯的可预测性降低。日本的飞特族(Freeter,或称自由工作者,由英文的自由‘free’与德文的工人‘arbeiter’组成)和单身寄生族,都是这个趋势的副产品。

日本一九八五年实施劳动弹性化,二○○四年,有将近一千六百万人属派遣、定期契约或部分工时工,约占全国五千万劳动人口的百分之卅二。

日本总务省“二○○三就业结构基本调查”显示,过半数职业女性以飞特族身份(兼职、工读、派遣、契约员工)就业。学者指出,她们得先设法让自己成为正式员工、领固定薪水,才会考虑结婚,这引发结婚率降低、晚婚与少子化现象。

林佳和说,派遣一定使劳动条件下降,“否则雇主没有诱因。”他说,制度未禁止企业摆脱不适任员工,然而用派遣手段像是拉长试用期,对就业稳定性是很大的伤害, 而且若干派遣业者低价抢标,不但危害劳工权益,也导致劳动品质降低。

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