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日本飛特族 不婚晚婚少子

 2006-06-20 16:46 桌面版 简体 打賞 0
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勞動彈性化,讓工作的穩定性消失,個人生涯的可預測性降低。日本的飛特族(Freeter,或稱自由工作者,由英文的自由『free』與德文的工人『arbeiter』組成)和單身寄生族,都是這個趨勢的副產品。

日本一九八五年實施勞動彈性化,二○○四年,有將近一千六百萬人屬派遣、定期契約或部分工時工,約佔全國五千萬勞動人口的百分之卅二。

日本總務省「二○○三就業結構基本調查」顯示,過半數職業女性以飛特族身份(兼職、工讀、派遣、契約員工)就業。學者指出,她們得先設法讓自己成為正式員工、領固定薪水,才會考慮結婚,這引髮結婚率降低、晚婚與少子化現象。

林佳和說,派遣一定使勞動條件下降,「否則僱主沒有誘因。」他說,制度未禁止企業擺脫不適任員工,然而用派遣手段像是拉長試用期,對就業穩定性是很大的傷害, 而且若干派遣業者低價搶標,不但危害勞工權益,也導致勞動品質降低。

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