陳前生前是長江廠的副總工程師，他的發明多次榮獲國家和行業科技獎勵，1994年開始享受「國務院特殊津貼」。去年5月10號，陳前換好衣服，背著還在廚房為自己沖牛奶的老伴，從三樓自家窗台上跳下，當場死亡。他的家人說，是單位給他的專利獎勵太少，晚年生活沒有保障，他怕拖累家庭，才絕望自殺。
去年，陳前被懷疑患了血癌，醫療費一天要好幾百元，但生性節約的他只輸了一天液，就出了院。癌症的懷疑很快被醫院否定，但不菲的醫療費，讓陳前感到了壓力。
為此，陳前寫信請廠裡看在自己多年貢獻的份上，每個月補助他300元，當作專利費提成。而後，廠裡送來了1600元，作為陳前多年的專利報酬費。廠裡還承諾他生前的職務發明，按照法律規定，參照上限一次性支付，「然而廠裡一直沒有兌現」，陳前的老伴說。
陳前自殺後，他的家屬將長江廠告上了法庭，要求該廠支付專利設計人報酬40萬元，並賠償精神損失費10萬元。今年9月20號，該案在市一中院的開庭。
庭審中，陳前家屬的律師提出，陳前發明的專利產品，每年為廠裡創造收益數百萬。廠方則稱，利潤沒這麼高，對發明人陳前的獎勵，「我們算出來只有1000多元。」廠方因此認為，廠裡支付給陳前的獎金早已超額。另外，涉案的專利產品，已經不能產生什麼效益，廠裡已經放棄了2項。
25號，法院一審判決，支持了陳前家屬的主張：獎金不能代替法定報酬，長江廠應支付給陳前並由其家屬繼承的一次性專利實施報酬25多萬元。
重慶利君律師事務所主任張利介紹，按照現行《專利法》及《專利法實施細則》有關規定，職務發明人的酬金應不低於實施該專利產品獲得的稅後利潤的2%。
而現實中，當事人往往因為在企業工作，礙於工作關係，少有主張自己的權利。張利說，職務發明人的酬金和獎金都是法定的。酬金是特定的勞動報酬，企業應該按規定支付。
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