离职了？这3种职场禁忌千万犯(组图)

离职时不要留下烂摊子。（图片来源：Adobe Stock）

人们常说：细节之处，见人修养。在职场上的为人处事，都能影响一个人的前途和口碑。离职亦是如此。因此，要想离职时能跟公司、同事好聚好散，以下这3种禁忌千万犯了！

禁忌一：离职时留下烂摊子

如果你不负责任，将工作上大堆烂摊子交给同事，要他们收拾残局，甚至加班善后，那么，不管你之前给人的印象多好，只要最后留个很差的回忆，那就等于前功尽废！

此外，离职时工作不交接好，也是职场离职大忌。

通常来说，上司会主动向相关同事交待你离职的事情，安排交接。至于其他部门或工作关系不大的同事，大多是要由你自己来负责通知。这里要注意，通知交接一事要尽早，最好不要迟过最后一星期，好让同事有心理准备。

禁忌二：离职时顺走公司的东西

离职时，千万别贪图小便宜，顺手牵羊，拿走公司的东西。

有些人认为自己马上要离职了，于是把自己多年使用公司配备的U盘、文具、摆饰都据为己有，有的甚至把本是公司的财务都私自带走，殊不知这样做不仅会为自己的人品抹黑，还会遭到同事的唾弃。

职场上的为人处事，都能影响一个人的前途和口碑。（图片来源：Adobe Stock）

禁忌三：离职时说“风凉话”

如果你是因为公司的关系而离职的，比如工作压力大、薪酬福利较差、上司不好、办公室政治等等，您和同事之间可能都积攒了很多怨气。如果您找到好工作，离职之前还在同事面前炫耀，甚至大讲“风凉话”，例如“你还待在这种公司做什么！”“你待在这里没前途！”⋯⋯说这种话，感觉自己好有成功感，看似在打救别人，但同事听起来是不会好受的，甚至对你的印象大打折扣。

在社会上，无论在哪里上班都要遵循自己做人的准则。斗米之恩当涌泉相报。常怀感恩之心，定能使你的心胸更为开阔，前途更加光明！