卓越领导者必备的5大特质 你有几个？(组图)
台湾台积电董事长张忠谋，即是卓越的领导人。(图片来源:Mandy Cheng/AFP via Getty Image)
根据最近美国知名作家柯林斯（Jim Collins）与他的研究团队，针对1400多家评价高的企业，做了5年的研究报告指出，一个卓越的领导人特质，不仅具有专业知识及能力，最重要是他们都有谦逊的态度，勇于面对挑战，持续公司的创新发展。
成功的领导者 关系企业的未来发展
一个企业的兴衰延续，如何洞见先机，如何应对困难，开发企业的永续经营，领导人扮演了关键角色，好的领导者最重要的素质包括正直，责任心，同理心，谦逊，韧性，远见，影响力和积极性。好的领导个人风格不是强势竞争手段，抢取掠夺，而是谦和的态度，建立诚信团队精神，正如中国人常说的以德服人，众望所归。
卓越领导者具有5大特质。(图片来源: Adobe stock )
卓越领导者5大特质
1、冷静诚信的沟通能力
一个优秀的领导者，通常具有超强沟通技巧及冷静的思维，他们能够静心聆听，开放让其他人有表达意见的机会，尤其诚信的互动态度，将使对方感受到重视，增加彼此信任度，进而分析简化事件原因，直接处理困难，并且付出行动解决问题。
2、勇于承担责任及分层管理
善于运用分层负责的管理方法，也是一个成功领导者的必要素质，不但放手信任各级主管的分层管理，又要勇敢承担犯下错误的后果及责任，这需要宽容及谦虚态度面对，组建坚实团队，立下典范。
3、善于变通行事虚心求教专业
当一个领导人虽有超越管理能力，但是懂得寻求专业建议来解决问题，而达到事半功倍成效，其中虚心请教他人的态度是关键点。
4、不断学习提升团队实力
因应各种不断变化的市场需求，成功的领导者，更具有开放胸襟，除了自身不断学习，也愿意支持其他人的进修，团队一起成长学习，激励员工有更好远景可期。
5、共享成果归功团队
成功的领导者懂得如何赢得团队尊重，珍惜每一成员的努力与付出，勇于为基层发声，荣誉归功团队，形成一体，合作无间的互动关系，将是企业最有价值的竞争力与发展潜力。
台积电董事长张忠谋，深具国际观，凡事不以利益为先，有正确的价值观。（图片来源：中央社）
综观全球卓越领导者，台湾台积电董事长张忠谋，即是其中最佳范例之一。他深具国际观，洞悉市场先机，做为企业的领航者，能够创新研发，就是他不断为企业求精英人才，而为什么那么多人愿意追随其下，就是在于张忠谋个人独特风格，待人接物，凡事不以利益为先，有正确的价值观领导企业发展，才能在商场竞争中，优势立足，举世闻名。