【看中国2019年10月26日讯】《华尔街日报》24日报导，该报对公司经营管理层的调查访问显示，纽约市的公司计划明年增聘技术人才，尤其是具有网络安全专业知识的员工。
该访问调查于8、9月进行，10月24日发布。他们分析了纽约市公司400位高阶管理层的回应，这些公司年营收超过10亿美元。产业别横跨银行、金融、医疗保健、媒体和零售等，其中85%的受访者表示，他们打算在2020年增聘技术人员。与2019年相较，一半以上的受访者计划增聘20%以上的技术人员。公司高管们对纽约市的人才市场充满信心。有87%的高管表示，他们相信能够找到具备公司所需技术的员工。
纽约市技术（Tech：NYC）组织执行主管朱莉．萨缪尔斯（Julie Samuels）表示，“毫无疑问，纽约是主要的国际技术中心之一，公司都能够在这里找到他们所需的人才。”
然而，接受访问的高管中有将近四分之三表示，他们很难聘请到中高级的技术人员。萨缪尔斯说，这一发现表明，与其他行业相比，科技行业的人才相对年轻，这现象并不是纽约独有，“按照定义，这些是新领域和新工作。因此尽管中高级的技术人才少了一些，但我们认为这是短暂的（现象）。”
网络安全实力已成为最受欢迎的专业知识之一，有63%的受访者说，聘请有这些技能的员工是他们公司的当务之急。哥伦比亚大学技转中心（Columbia Technology Ventures）执行主任Orin Herskowitz表示，对具备网络安全技能的人才需求很高，这是有原因的，“每一家以任何方式收集数据的公司，都非常关心网络安全，特别是那些触及到消费者资料和健康数据的公司。”
市长白思豪也持续推动纽约市成为网络安全中心，去年他宣布为网络项目提供3,000万美元的资金，期望私人企业能加码投资7,000万促成官民合作，专注发展网络技术。
纽约市经济发展公司（NYCEDC）的首席策略长安娜．阿里尼奥（Ana Ariño）表示，“借由训练营和技术技能认证项目，（他们有）超过一半的公共资金专用于培训当地技术人才，日后从事网络安全相关的工作。”
阿里尼奥介绍，网络安全相关的职位薪水高，基层职位的年薪约为8.5万美元，并非所有的网络安全工作都需要工程学位，而公司越来越愿意聘用来自不同领域和专业背景的人才。她补充说，“我们一直从企业那里听到，产业竞争一直很激烈，而公司能够胜出和成长的因素主要来自于优秀的人才。”
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