想要使命必达？先具备强大的“致胜心法”(组图)

想要使命必达？得先具备强大的致胜心法。

使命必达的关键要素，我认为是对于心中的信念是否坚定，你对于只要努力就能完成任务的信念，是抱持高期望还是低期望呢？你认定的期望值高，自然就会用尽各种方法解决问题完成任务，反之期望低则容易一遇上挫折，信念就轻易被动摇，进而影响后续的行动。

我家住台北，若受邀到南部上课，通常都会搭6点38分从板桥出发的那班高铁，天未亮就得起床化妆准备出门。有次要到台南上课，一早睁开眼看到窗边竟然是亮的，惊觉不妙，秒醒一看时间已6点10分，快速抓起抽屉里所有化妆品塞入包包，大包小包的带着走，幸运的在最后1分钟踏进高铁车厢。

汗擦干了心也静了，手往包包里捞着化妆包，捞到第一个放蜜粉的小包，接着怎么都摸不到任何一个包了，心想不妙，一定是包包没关，跑着出门拦出租车时掉了，对于女讲师来说，上课前早餐可以不吃，但妆不能不化。

当下立刻起身先向高铁上的服务人员求救，她们三位凑到了眉笔和口红借我，那天我坐在七号车厢，从一到七号车厢前后走了三回。

第一回先观察脸上有妆，和随身包包偏大的女生，幸运的遇到一个小女生把韩牌试用粉饼直接送给我，我回到座位将底妆完成，再起身继续第二回。这一回屡屡碰壁，大多只有口红，但我还缺眼影、腮红，情急下连七十多岁的女士都不放过，蹲在她身旁露出紧张模样，口气温和的问着：“阿姨，我化妆包掉了，你有没有眼影或腮红可以借我？”

第二回合问了四、五个人都没任何进展，直到车进台中站等新乘客上车后，积极展开第三次进攻。这回问到第二位就借到盒淡粉红色眼影，兴奋的我又再次回到座位将它补上，就在我眼影还未画完时，列车长前来热心的说：“终于找到你了，第四车厢有位小姐说她有整组的化妆品可以借你，只是要麻烦你去她座位旁使用。”

书写回忆这段故事时，不禁想起前阵子看的电影《一尸到底》，当然和剧中导演比起来，我的问题简直是小巫见大巫；在电影中，直播节目现场的演员状况百出，有消失没现身的、喝到醉茫茫来到现场的、还有顶替上场完全不受控的演员，但在现场导演、工作人员的灵机应变下，他们仍使命必达的一关关克服，让三十分钟的直播顺利完成。

当天我从一早睁开眼到下车活像打了一场仗似的，没有时间怨天怨地，更没心思担心车上乘客会如何看我的行为，连被拒绝的担忧在当下都显得多余，只能谋划战术立即行动，最后成功的在下车前完妆，连我都不得不佩服赞叹自己一番。

让别人认同自己坚定的信念，坚定到不帮你会良心不安。（以上图片来源：Adobe stock）

私藏的大绝招

单凭信念坚定是不够的，我自己还有一个大绝招，就是让别人知道且认同你的信念有多坚定，坚定到他好像非帮你不可，不帮你他会良心不安。

2007年我在东元电机任职时，负责一个“海外七星”的语文培训专案，除了举办语文课程外，我自行跟老板提案说想做一个全体员工都可参与的“七星任务”。

那时有部电影的宣传活动，是要我们每周去指定的店收集印章，集满五个就可以参加抽奖，爱玩的我每周都好期待新任务的宣布。我就用这样的架构去拟定七个英文活动向老板提案，老板指示“想法很棒有创意，爱怎么玩都可以，但因为非年度计划内的专案所以○预算”。

“○预算是要怎么玩？那算了”从头至尾这句话从未出现在我脑海里，我只有盘算着哪些礼物会吸引大家持续参加任务？哪些主管会赞助我？一口就会答应支持的会是哪位主管？又要怎么让他们的秘书愿意帮我安排时间，当面向他们募集礼物。

后来我分别从董事长、副董、总经理、执行长、几个事业部门协理身上，募集到和语文学习相关的礼物，有刚上市的iPhone、六人行DVD、OKWAP、演唱会门票、翻译字典、DVD播放机等，礼物相当丰富，活动已进行到尾声了，唯独剩下当时集团会长黄茂雄先生的没有募集到。

我三不五时就会跟秘书打听怎么样可以遇到黄会长，而且时间点是适合向他募集礼物的，秘书总是说黄会长没空理这种事，我不放弃的三不五时就去拜讬她，去到她实在不忍心再拒绝我，终于给了我一个小道消息。秘书建议我可以在集团事业群春酒当天结束后去找他，还特别强调不能在活动前进到会场去，也提醒我会长随时都有可能离席……她把能帮的都告诉我了，祝福我顺利。

春酒当天我刻意穿着正式裙装，晚上六点半就站在餐厅门口等待，看着高阶主管们进进出出，因为培训业务的关系大家都认识我，其实我满尴尬的，可是也没其他方法，只能一一鞠躬问好，连尿都憋了一个晚上，深怕错过这唯一的机会。那晚等到快十点会长才走出来，一旁的行动特助早已被我买通，他跟会长说我已在外面等了3个小时，我利用餐厅到电梯口这50公尺的距离时间，直接表明重点和目的后，一旁被压榨过的协理帮腔说着：“这小女孩在东元做事很认真和用心，我们这些人她一个都没放过。”

最后我向会长募集到了“美西来回机票一张”，会长的这份礼物让途中已放弃任务的同仁们不断来问我，有没有任何方式可以做补救，这些询问的成就已胜过任何加薪升迁所带来的喜悦。

那次活动，公司董事长也在当晚送给所有完成七个活动任务的同事们，无论是否有抽到主管们的礼物，一律都能拿到董事长赠送的一支透明棒棒糖，上面写着“Mission is Possible”。从Mission impossible 到 Mission is possible，成功的最佳途径就是，将信念放大到让旁人都感到惊讶。

本文整理、节录自庄舒涵《不再讨好所有人：别人的评价，不该限制你的人生》一书。由时报文化授权转载，欲阅读完整作品，欢迎参考原书。