香港17万公务员加薪 料最多至2.44%(组图)

2017-5-19 15:27 作者:明思 桌面版 正體 0
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香港薪酬趋势调查委员会公布最新香港公务员薪酬趋势调查报告
香港薪酬趋势调查委员会公布最新香港公务员薪酬趋势调查报告(图片来源:香港电台视像新闻脸书截图)

【看中国2017年5月19日讯】(看中国记者明思综合报导)5月18日,香港薪酬趋势调查委员会公布最新香港公务员薪酬趋势调查报告,建议扣除每年递增薪点后的净指标,香港高级公务员加薪1.38%、中级加薪2.44%、低级公务员加薪1.82%。增幅创近7年来新低。

据《东网》报导称,香港薪酬趋势调查委员会早前调查了近百间香港私人机构与大约15.6万名公司雇员在去年(2016)4月2日至今年4月1日之间的薪酬调整幅度,除月薪之外,花红或奖金也计算在内。

香港街头下班人群
香港街头下班人群(图片来源:香港电台视像新闻脸书截图)

调查报告显示,高、中及低层公务员的薪酬趋势总指标分别为2.53%、3.51%及3.78%,扣除递增薪点后,薪酬趋势净指标为高级公务员加薪1.38%、中级公务员加薪2.44%、低级公务员加薪1.82%。是自2010年以来薪资加幅最差的一次,高级公务员评议会职方代表黄孔乐,坦言对加薪指标深感失望,批评公务员加薪幅度应贴近3%的通胀水平。

高级公务员协会主席黄孔乐表示,本来预期加薪幅度应贴近3%的通胀,担心现时加薪建议的数字会影响公务员士气。他强调会详细研究报告并与会员商讨,包括了解是否有私人机构加薪幅度过低而拉低整体数字等状况,下周再决定是否确认这份报告。

香港政府华员会副会长利葵燕则表示,香港目前处于公务员退休的高峰期,加上公务员自然流失,导致今年的递增薪额被拉高,扭曲了加薪的净指标。她强调会先审核薪酬趋势的报告书,再研究薪酬调整的数字。

据悉,香港公务员设有“跳Point”制度,即若未到顶薪点,每年可增加一个薪级点,因此香港政府在计算加薪指标时,会先扣减公务员递增薪额开支,避免双重加薪。今年香港低层公务员需扣减1.96%递增薪额,创历年来新高,而中层及高层公务员需扣减的递增薪额则创20年来新高。

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