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最新美国大学薪水报告(图)

 2016-10-26 00:00 桌面版 正體 打赏 0

比较薪资网站PayScale最近审视今年的“大学薪水报告”,分析大学主修科系的起薪(工作经验少于五年)和职业生涯中期(十年以上经验)薪水的差距,航空管理是加薪幅度最大的科系,五年的调薪幅度多达115%。

根据PayScale的调查,薪水调升最多的科系包括:

航空管理:攻读此科系的毕业生担任航空或航太计划经理,起薪4万1900元,到了职业生涯中期可拿9万200元,加薪达4万8300元,也就是115%。

电信:此科毕业生从事行销主任、电影/录影编辑、录影制作人等工作。起薪4万800元,到了职业生涯中期可拿8万7100元,加薪4万6300元,也就是113%。

生物化学和分子生物学:此科毕业生担任研究技术员、研究科学家、或副研究员。起薪4万6000元,职业生涯中期可获9万7500元,加薪5万1500元(112%)。

政府:毕业生从事律师助理、行销经理、业务经理等职,起薪4万9600元,职业生涯中期可获10万5000元,加薪达5万5400元(112%)。

每年有成千上万的人换工作,若是晋升薪水更优的更高职位是好事,但是有个潜在的不利之处:忘记带走401(k)。

愈常换工作,就愈可能把401(k)帐户留在原来的公司,长久下来帐户疏于检视,甚至失踪。社安署的资料显示,从2005年到2014年,超过2500万员工有至少一个在以前雇主开的退休帐户,很多人留下两个以上。

如果换工作不带走401(k),很容易忘记。多年过后,公司可能重组.出售或停业,以前员工的401(k)可能取消或合并。同时,员工可能更改连络资料,却未通知以前的雇主。

如果你对投资选项和收费感到满意,留住以前雇主的401(k)帐户也许合理。不过你要记得监控你的投资,确保它们符合你的目标和风险承受度,因为随着时间流逝,这类考量会改变。

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