美国有一位信用卡公司CEO，普莱斯（Dan Price），因为很不舍员工辛苦，竟然自己减薪来帮员工加薪，获得大家盛赞，而他的大方付出，员工也没让他失望，为了报答老板，他们一群人偷偷准备了惊喜送给他！
30岁的普莱斯（Dan Price），是美国西雅图信用卡处理公司“Gravity Payments”创办人兼行政总裁(CEO)。
30岁的普莱斯（Dan Price），是美国西雅图信用卡处理公司“Gravity Payments”创办人兼行政总裁(CEO)，因为惊觉到身边的人都在为低薪困扰，员工处在物价飙涨、薪水不涨的窘境，竟然宣布将每位员工薪资调涨至年薪7万美元，使得该公司的最低工资，比美国的平均薪资多了2万美元，他自己的薪资则向基层员工看齐，大幅减薪93%，年薪从100万美元减到剩7万元。
因为我是单身汉，只需要养一只狗，而且我深信，过多的物质只会让生活变得复杂。
在“GravityPayments”有120位员工，因这项措施，薪资调涨了一倍，当时所有员工都以为老板疯了。不过普莱斯表示，他会这样做，完全是因为看了普林斯顿大学的一份研究数据，报告指出，年薪领到75000美元是人们达到“幸福”的标准，而他已经有了豪宅、奥迪，“因为我是单身汉，只需要养一只狗，而且我深信，过多的物质只会让生活变得复杂。”普林斯顿和普莱斯的作法，完全激励了员工。
员工：“谢谢你一直把团队看得比自己还重”。
普林斯顿和普莱斯的作法，完全激励了员工，甚至还将自己原本住的房子出租出去。“Gravity Payments”的员工很感动，决定送给老板一个大礼，24岁的艾莉萨（Alyssa ONeal）是活动发起人，她和同事一起凑钱买了老板梦寐以求的Tesla ModelS（特斯拉汽车），还送上签名卡片，“谢谢你一直把团队看得比自己还重”。看到这份昂贵大礼，普莱斯非常感动。
看到这份昂贵大礼，普莱斯非常感动。(以上皆为网络图片)
看到这份昂贵大礼，普莱斯非常感动，上传照片到脸书上说：“过去半年……我的员工们一直在省钱，就是为了送一辆我梦想中的车，这是一辆全新、优雅的蓝色特斯拉。我真的受宠若惊，不知道怎么表达我的感谢。”
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