今年1月才执掌帅印的西门子首席执行官克劳斯·菲尔德在他的两年任期之内，他的首要任务就是使西门子实现赢利。有消息称，在菲尔德今年8月29日与公司高层和员工代表举行的会议中，他就试图制定计划，对公司旗下的计算机服务部门、电信器材部门和工业后勤部门进行改革。目前，西门子上述三大部门目前在全球的员工总数超过10万人。
西门子发言人Eberhard Posner对此表示：“我们已表示，我们对公司三个部门的表现感到不满，我们将及时采取措施对此问题进行纠正”。Eberhard Posner称，采取的措施将包括裁员，但他同时否认了《明镜》杂志报道的公司可能将裁减10000名员工的市场传闻。
目前，西门子已将其不赢利的手机业务整体出售给了明基。此外，克劳斯·菲尔德还计划对通讯部门的管理层进行调整，并希望部分的分拆工业后勤业务。西门子发言人 Eberhard Posner说，克劳斯·菲尔德可能会裁减5000名后勤人员，这些人将从明年开始转移到新的部门。Posner表示：“这些工作岗位并不会被毁坏，它们将以其它的形式继续存在”。
克劳斯·柯菲德此前曾向公司各个表现不佳的部门的经理发出警告称，如果他们不能展示出很高的生产力，西门子德国员工将面临裁员。
他说：“薪酬要能体现增值的能力：如果你想赚到更多，你就必须增添价值。”目前，西门子40%的劳动力都在德国，柯菲德希望公司的营业毛利从目前的5%至多提高到9%。
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