今年1月才執掌帥印的西門子首席執行官克勞斯．菲爾德在他的兩年任期之內，他的首要任務就是使西門子實現盈利。有消息稱，在菲爾德今年8月29日與公司高層和員工代表舉行的會議中，他就試圖制定計畫，對公司旗下的計算機服務部門、電信器材部門和工業後勤部門進行改革。目前，西門子上述三大部門目前在全球的員工總數超過10萬人。
西門子發言人Eberhard Posner對此表示：「我們已表示，我們對公司三個部門的表現感到不滿，我們將及時採取措施對此問題進行糾正」。Eberhard Posner稱，採取的措施將包括裁員，但他同時否認了《明鏡》雜誌報導的公司可能將裁減10000名員工的市場傳聞。
目前，西門子已將其不盈利的手機業務整體出售給了明基。此外，克勞斯．菲爾德還計畫對通訊部門的管理層進行調整，並希望部分的分拆工業後勤業務。西門子發言人 Eberhard Posner說，克勞斯．菲爾德可能會裁減5000名後勤人員，這些人將從明年開始轉移到新的部門。Posner表示：「這些工作崗位並不會被毀壞，它們將以其它的形式繼續存在」。
克勞斯．柯菲德此前曾向公司各個表現不佳的部門的經理髮出警告稱，如果他們不能展示出很高的生產力，西門子德國員工將面臨裁員。
他說：「薪酬要能體現增值的能力：如果你想賺到更多，你就必須增添價值。」目前，西門子40%的勞動力都在德國，柯菲德希望公司的營業毛利從目前的5%至多提高到9%。
- 關鍵字搜索：
- 西門
看完那這篇文章覺得
排序