誰是強制繳納社保的最大受害者？(圖)
中國大陸的外賣員。（圖片來源：Cheng Xin/Getty Images）
最近，中共政府的一項最新政策一出，全網嘩然，尤其引起了廣大打工人、中小微企業主們的怨聲載道，甚至是民憤。原來，中共國的最高人民法院在2025年8月1日出了一個《勞動爭議案件涉及法律問題的解釋（二）》，就是通常所說的「最高院司法解釋」，取消了雇主與雇員之間的自發協商空間，規定在任何條件下，勞資雙方約定的規避繳社保的行為都是無效的，即便是勞動者自願的也不行。而且在僱用期間，雇主漏繳、少繳的社保，在勞工離職時，可以作為經濟補償加以索取。文件中稱此新規將於2025年9月1日起施行。這種解釋途徑，相當於以釋法的方式立了法。於是乎，中國全民強制繳納社保時代正式開啟了！
其實，這種「司法解釋」並不是緩解國內早已司空見慣的勞資糾紛，反而是再次製造了新的糾紛。認定勞工入職時的約定可以不算數，等於鼓勵員工去狀告老闆，大大增加了雇主的風險，當然對就業的打擊尤其大。
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