銀行也撐不住 降薪潮爆發；頂級企業難逃裁員減薪！(視頻)
近日，路透社報導稱，中國建設銀行已經對總行員工實施了至少10%的減薪措施。
有位在銀行工作了十年的正式員工透露，最近他們的工資遭到了顯著扣減，這個月的工資只有5900元。他抱怨說，恆大集團之前有一筆貸款是他們銀行放的，恆大集團爆雷後，銀行虧損了，就在他們所有員工的工資裡扣錢。
網友介紹說，作為銀行員工，早上8點就得到銀行，晚上加班到7、8點是司空見慣的事情，但卻沒有加班費。
據悉，已經有一些同事選擇離職了。而且，今年全國各地都出現了體制內單位發不出工資的情況，甚至有些單位半年都未能發放工資。欠薪和降薪的現象隨處可見，這個時代的鐵飯碗早已不再牢固，大家口袋裡都變得空空如也。
據《澎湃新聞》報導，五月中旬，中國某銀行客戶經理趙佳，已經在銀行工作了12年，她領到的當月工資，扣除基本保險後，實際到手不到1,000元人民幣。而就在上個月，她的工資還有2,000多元，而之前她的月薪通常在1萬元以上。
過去習慣乘坐計程車的趙佳，如今不得不選擇乘坐公車出行。最明顯的變化是每月的績效獎勵。趙佳主要負責存款和零售業務，但今年，這些業務大幅下降，導致她的月薪降低了超過九成。這使得從前相對寬裕的生活，如今變得捉襟見肘。
建行深圳分行的一位員工向自由亞洲電臺透露，深圳、珠海、東莞等廣東各地分行都去年減薪了20%，部分員工福利也被取消。
我一個在銀行上班的兄弟告訴我，現在他們的平均工資一個月連一千都不到了，都不知道他們怎麼活下去了，說現在都想出去送外賣跑滴滴了，如今有90%的銀行基層員工都在遭遇降薪，更讓人難以想像的是，有7家上市銀行竟然還出現了反向討薪的情況，直接向員工討要薪水。）
網友介紹說，過去，一些人依靠人脈關係就能輕鬆在銀行拉來幾千萬的存款，享受舒適的職業生活。然而，現在拉存款的收入幾乎接近於零，而且貸款業務的任務量劇增了10倍以上。如果不能完成任務，工資就會被扣除。
近年來，變相降薪在中國的商業銀行已經成為常態，自去年以來，平安、民生等股份制銀行都已經開始減薪。
按照國有銀行的傳統做法，總行要求的最低降薪10%，傳導到基層員工時，可能會導致30%甚至更高的降薪。
在一些基層分支行，特別是縣域支行，普通員工年收入僅約五萬元。今年開始，由於各種獎勵被取消，如果再按照10%的降幅，實際收入將降至四萬元左右，月收入僅三千出頭，在大城市連租房都不夠。
另外，今年2月份起，有些銀行取消了季度獎金預發，季度獎金改為效益導向，以任務完成率為依據。然而，由於任務難度大，競爭激烈，許多員工根本無法完成任務，導致一季度的季度獎金僅為兩千多元。
更有些員工因為獎金不足以償還預發金額，還需要倒扣回去。招商銀行和浦發銀行還出現了追討過往多發薪水的情況，其中招商銀行一年內追討了上千萬元。
消息人士指出，大部分建行分行的減薪幅度比總行更大，但一些業績較好的業務部門減薪幅度則控制在個位數。事實上，許多分支行的基層員工工資已經非常低了，減薪空間有限。
為什麼銀行會降薪？無非就是沒錢了。
銀行的主要利潤來源於利差，即他們從存款人手中收取低利息，同時向借款人收取更高利息。這種利差在經濟繁榮時期能夠輕鬆賺取，但當前的情況下，由於消費不足和企業產能過剩，企業和個人都不願意借款，導致大量資金停留在銀行內，銀行無法獲得利潤。
銀行面臨著壓力，因為他們需要應對政策要求，為房地產業務提供資金支持，儘管知道這種風險很大。高槓桿環境下的小幅不良資產就可能導致巨大的資金損失。目前，房地產企業主要任務是保證項目的交樓，但資金緊張使得有些人無法維持貸款還款，導致銀行面臨更大的風險。銀行即使拿下房產，也面臨著可能無法順利出售或者以低價出售的問題，進而無法彌補虧損。
知情人士和還告訴路透，一些銀行高管的減薪幅度甚至更大。
某國有大型銀行南方網點負責人王彬。她表示，網點的薪酬總額由上級管理機構根據網點業績分配。在經濟環境下行、客戶經理無法完成考核指標的情況下，網點業績下降，導致可分配的薪酬總額減少。王彬透露，網點客戶經理年薪下降了4萬-5萬元。
在降薪大潮的衝擊下，不少人消極怠工，要知道，中層管理者在無法有效管理下，業績差也難以提升，最後只能選擇消極應對。沒有人願意擔任網點主任和客戶經理，客戶服務質量下降，優質客戶流失，剩下的客戶投訴和謾罵不斷增加。員工在這樣的環境下變得麻木，進一步選擇消極應對，形成了新的惡性循環。
據悉，近年來，離職的主要是年輕員工。由於銀行工作壓力大，付出與收穫不成正比，一些通過校招入職的員工在網點工作2-3個月後便選擇離開。而那些選擇留在銀行的，通常是有家庭負擔的中年人，他們更傾向於選擇一份穩定的工作來養家餬口。
預計2024年的實際年薪將下降50%以上。在當前的銀行業形勢下，年輕員工如果有其他選擇，往往會選擇離職。降薪可能只是開始，隨後可能引發一系列連鎖反應：離職率升高，年輕人才難以留住或招來，留下來的老員工不得不承擔更多工作，最終導致業績進一步惡化。
另外，三名知情人士向路透社透露，中國證券行業的龍頭企業中金公司（CICC）正在大幅削減基本工資，以應對成本壓力。此次調整中，許多交易員的基本工資被削減了25%，凸顯出中國經濟放緩和中港股市IPO暴跌對金融業帶來的嚴峻挑戰。
上週五，一些受影響的交易員已經收到減薪通知，減薪將立即生效。此次減薪預計將影響2,000多名員工。這是繼去年4月中金公司削減多達40%的獎金後，再次出臺的減薪政策。通常情況下，投資銀行家會根據業績表現獲得額外獎金，但大幅削減基本工資的情況並不多見。
去年6月，有消息稱中信證券（CITIC）已調降其投行部門的薪酬，基本工資削減了15%，部分員工甚至被砍薪20%。
根據倫敦證券交易所集團（LSEG）的數據，與去年同期相比，2024年第一季度中國企業通過首次公開募股（IPO）募集的資金大幅下降了80%，僅為29億美元。這種情況導致金融機構不得不採取措施控製成本。
在中共當局推動「共同富裕」的背景下，過去幾年中國金融業開始削減工資和獎金，甚至要求員工上班時避免穿戴昂貴服飾。券商精英們一直是中國金融業薪酬最高的一群人，但隨著經濟放緩，他們的高薪和高消費多次在社交媒體上遭到批評。
近日有消息稱，上海的中國平安銀行也面臨困境。據悉，上海的信用卡研發中心和消費金融研發等部門已經遷回深圳，採用回遷式裁員的方式逼迫員工離職。據網傳消息，上海的幾千名員工將全部撤離，一個不留。預計在7月22日完成合同變更，8月上海的辦公場所將被清空。
此外，有消息稱，平安銀行的9萬億資產大部分與房地產相關，存在大量假賬和壞賬問題。除了降薪和裁員，平安銀行現在連公司的整體運營都難以維持。
南華早報還得到消息，中國計畫對金融行業設定年薪上限措施，將適用於所有國有金融機構。這項措施將追溯適用，意味著過去幾年收入超過300萬元人民幣的高管可能需要將多餘的部分退還給公司。
消息人士透露，這一舉措是為響應習近平主席的共同富裕倡議而推出的一部分。措施適用於國家支持的經紀公司、共同基金公司和銀行，但不包括私人投資者支持的金融機構。消息人士還補充稱，此舉並不打算公開。
報導還指出，作為中國共產黨反腐行動的一部分，金融業受到越來越多的監管監控。今年以來，已有30多名業內官員被調查，顯示了對行業內部清潔和透明的強烈追求。
近年來，金融圈正在經歷一場前所未有的變局。薪酬限薪和降薪成為主旋律。博士生小A透露，他的前老闆不得不停掉孩子的賽艇課和高爾夫課，減少開支。此外，許多基金經理也在縮減日常開銷，有些甚至面臨還不起房貸的困境。
金融行業的降薪不僅讓行業「優勝劣汰」，也讓許多優秀的基金經理和投行人才選擇離開。一些基金經理轉向私募，而培養一個基金經理的成本高昂，他們的離開對行業造成了不可估量的損失。此外，基層員工和新入職的年輕人也因薪酬問題大批離職，行業新鮮血液流失嚴重。
據悉，很多理工科背景的金融人回歸老本行，投身生化、機械、半導體、計算機和醫藥等領域。文科出身的金融人則轉行成為財經博主，甚至開始帶貨。
對於中國經濟的現狀，民生證券副總裁，中國知名經濟學家管清友近日在社媒發帖警告，中國基層財政幾近崩潰。
隨後，一份疑似來自中國體制內的統計表格在網路上曝光，顯示國家機關和事業單位的職工實際繳存住房公積金人數超過4800萬人。
網友評論稱，體制內正式職工幾乎全部繳納社保，因此公積金繳存人數可以視為有編製人員的數量參照。此外，網友們也對中國體制內龐大的黨務系統提出了批評，認為其依賴於國家財政，實際上是在消耗廣大民眾的財富。
好的今天就和大家聊到這裡如果您喜歡我們的節目請您訂閱點贊並且分享給您的朋友們感謝您的支持，我們下次節目再見！
=====================
●《看中國》訂閱頻道
https://www.youtube.com/channel/UCLJYH0o60tlyAdy3g5GNrKw
●乾淨世界《看中國TV》訂閱頻道
https://www.ganjing.com/zh-TW/channel/1eiqjdnq7goOxWkCG46DBd41d1gt0c
和我們一起守護香港、守護臺灣、守護14億中國人，獲得真實資訊的權利！
榮譽會員招募中：https://www.secretchina.com/kzgd/subscribe.html
《看中國》作為一家不受中共審查的海外獨立中文媒體，已經在全球各地義工的支持下走過了風風雨雨近二十年。2019年，由於《看中國》堅持一線獨立報道反送中運動，我們在Facebook上可賺取廣告費用的新聞帳戶被強行關閉甚至註銷；由於我們堅持報道臺灣民主選舉及中共病毒疫情真相，我們在Youtube上的頻道被黃標，收入甚微。但為報導真實資訊，《看中國》義無反顧！
(文章僅代表作者個人立場和觀點)