香港政府實施「動態清零」防疫政策，大傷外資信心。（圖片來源：Adobe Stock）
【看中國2022年3月29日訊】（看中國記者文龍綜合報導）香港政府實施「動態清零」防疫政策，造成諸多不便，大傷外資信心，調查顯示外資已經或準備撤離。金融業出現人才荒，大幅加薪才能留住人。
香港政府實施「動態清零」防疫政策，來港人士仍需要在酒店接受隔離，導致部分金融從業人員決定遷往別地。由於不少人才離港，香港對人才非常渴求，預期未離開的金融從業人員，有機會獲得大幅加薪及晉升機會。
《彭博》引述金融相關行業的獵頭公司、行政人員及僱主言論報導，指香港仍未與外國通關，行業人才短缺，短期需要加薪挽留人才。
獵頭公司ESGI董事總經理Christine Houston說，相對一年前，金融人才更搶手，傳統上金融機構一般會加薪15%來挽留人才，現時加薪幅度料升到20%至30%。去年淨離開香港的人數超過14萬人，創歷史新高，部分原因與隔離防疫政策有關。
Robert Walters駐香港區域主管John Mullally表示，過去15個月金融從業人員薪酬大幅上漲，已成為一個「重大問題」，離職潮引發對留下人才的爭奪，預期在人才爭奪戰下，今年加薪速度再加快。
他續指，若香港未來重新開關，吸引人才回流，或企業將職位移至其他國家，現時獲得超額加薪的人可能面臨局勢大反轉的風險，所以短期金融從業人員可獲得巨額加薪，但長期並非好事。
一家華爾街投行高管指出，離職潮意味銷售及交易部門的中層員工，自去年6月轉到其他公司以來，薪酬已上升25%至35%。
香港政府緊跟北京「清零」政策，卻先清掉國際金融中心的吸引力。歐洲商會最新調查發現，近半在香港設點的歐洲公司考慮在一年內全部或局部撤離香港，主因是港府採取類似大陸的嚴格防疫措施，已令商界負上非常高的代價。
歐洲商會在日前發布的報告中稱，香港政府極嚴厲的新冠抗疫措施，是企業遷離香港的原因。香港「動態清零」政策已經令商界負上非常高的代價，也為企業和居民帶來嚴重後果。香港的最大優勢是連通全球和接近中國大陸，惟防疫政策下，這些優勢幾乎喪失。商會呼籲政府容許已完成接種及檢測的旅客在家隔離，以及將入境檢疫政策與本地居家隔離政策看齊。
美國商會也在今年1月發表調查，指44%外籍商務人士或因防疫限制而離開香港，該報告指香港仍有商機，但也有一系列問題，尤其是嚴格的旅行限制和惡化的美中關係。同時，也有超過80%在港美國商會成員表示受《國安法》影響，近半表示士氣受打擊，留不住想移民出走的員工。
(文章僅代表作者個人立場和觀點)
看完那這篇文章覺得
排序