Quantcast

卓越領導者必備的5大特質 你有幾個?(組圖)

2021-04-03 14:03 作者:李紀湘 桌面版 简体 1
    小字

台灣台積電董事長張忠謀,即是卓越的領導人。
台灣台積電董事長張忠謀,即是卓越的領導人。(圖片來源:Mandy Cheng/AFP via Getty Image)

根據最近美國知名作家柯林斯(Jim Collins)與他的研究團隊,針對1400多家評價高的企業,做了5年的研究報告指出,一個卓越的領導人特質,不僅具有專業知識及能力,最重要是他們都有謙遜的態度,勇於面對挑戰,持續公司的創新發展。

成功的領導者 關係企業的未來發展

一個企業的興衰延續,如何洞見先機,如何應對困難,開發企業的永續經營,領導人扮演了關鍵角色,好的領導者最重要的素質包括正直,責任心,同理心,謙遜,韌性,遠見,影響力和積極性。好的領導個人風格不是強勢競爭手段,搶取掠奪,而是謙和的態度,建立誠信團隊精神,正如中國人常說的以德服人,眾望所歸。

卓越領導者具有5大特質。
卓越領導者具有5大特質。(圖片來源: Adobe stock )

卓越領導者5大特質

1、冷靜誠信的溝通能力

一個優秀的領導者,通常具有超強溝通技巧及冷靜的思維,他們能夠靜心聆聽,開放讓其他人有表達意見的機會,尤其誠信的互動態度,將使對方感受到重視,增加彼此信任度,進而分析簡化事件原因,直接處理困難,並且付出行動解決問題。

2、勇於承擔責任及分層管理

善於運用分層負責的管理方法,也是一個成功領導者的必要素質,不但放手信任各級主管的分層管理,又要勇敢承擔犯下錯誤的後果及責任,這需要寬容及謙虛態度面對,組建堅實團隊,立下典範。

3、善於變通行事虛心求教專業

當一個領導人雖有超越管理能力,但是懂得尋求專業建議來解決問題,而達到事半功倍成效,其中虛心請教他人的態度是關鍵點。

4、不斷學習提升團隊實力

因應各種不斷變化的市場需求,成功的領導者,更具有開放胸襟,除了自身不斷學習,也願意支持其他人的進修,團隊一起成長學習,激勵員工有更好遠景可期。

5、共享成果歸功團隊

成功的領導者懂得如何贏得團隊尊重,珍惜每一成員的努力與付出,勇於為基層發聲,榮譽歸功團隊,形成一體,合作無間的互動關係,將是企業最有價值的競爭力與發展潛力。

台積電董事長張忠謀,深具國際觀,凡事不以利益為先,有正確的價值觀。
台積電董事長張忠謀,深具國際觀,凡事不以利益為先,有正確的價值觀。(圖片來源:中央社)

綜觀全球卓越領導者,台灣台積電董事長張忠謀,即是其中最佳範例之一。他深具國際觀,洞悉市場先機,做為企業的領航者,能夠創新研發,就是他不斷為企業求精英人才,而為什麼那麼多人願意追隨其下,就是在於張忠謀個人獨特風格,待人接物,凡事不以利益為先,有正確的價值觀領導企業發展,才能在商場競爭中,優勢立足,舉世聞名。

来源:看中國 --版權所有,任何形式轉載需看中國授權許可。 嚴禁建立鏡像網站。
本文短網址:


【誠徵榮譽會員】溪流能夠匯成大海,小善可以成就大愛。我們向全球華人誠意徵集萬名榮譽會員:每位榮譽會員每年只需支付一份訂閱費用($68美元/年),成為《看中國》網站的榮譽會員,就可以助力我們突破審查與封鎖,向至少10000位中國大陸同胞奉上獨立真實的關鍵資訊, 在危難時刻向他們發出預警,救他們於大瘟疫與其它社會危難之中。

分享到:

看完那這篇文章覺得

評論

暢所欲言,各抒己見,理性交流,拒絕謾罵。

留言分頁:
分頁:


Top
x
我們和我們的合作夥伴在我們的網站上使用Cookie等技術來個性化內容和廣告並分析我們的流量。點擊下方同意在網路上使用此技術。您要使用我們網站服務就需要接受此條款。 詳細隱私條款. 同意