老闆考量公司目標決策與員工表現的角度是不一様的。
在職場上，人才濟濟，要想出類拔萃，晉升發展，都不是一件容易的事。老闆考量公司目標決策與員工表現的角度是不一様的。
如何以最有效率的方法，能幫助公司解決問題是最重要的。
能幫助公司解決問題是最重要的。
老闆不會告訴你的4個秘密，一定要瞭解，才能縱橫職場，成功有望。
1、老闆重視你的工作成果，而不是你的辛勞過程。
2、老闆注重你的忠誠，而不是你的聰明。
3、老闆由你的小事態度，來評估你的誠信原則。
4、老闆看你的溝通能力，而不是你的八卦速度。
老闆身邊副手的要求卻是可以信任的人。（以上圖片來源皆為：Adobe Stock）
你的學歴只是他招入公司的參考，能譲你升遷職位的是經驗和不可替代的能力。
老闆要的主管需要配合度高，有協商機智。而老闆身邊的副手要求卻是可以信任的人。
所以切記聰明是用來增加你的能力與經驗，待人處事的誠信才是你誇越菁英層次的關鍵因素。
看完那這篇文章覺得
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