老板考量公司目标决策与员工表现的角度是不一様的。
在职场上，人才济济，要想出类拔萃，晋升发展，都不是一件容易的事。老板考量公司目标决策与员工表现的角度是不一様的。
如何以最有效率的方法，能帮助公司解决问题是最重要的。
能帮助公司解决问题是最重要的。
老板不会告诉你的4个秘密，一定要了解，才能纵横职场，成功有望。
1、老板重视你的工作成果，而不是你的辛劳过程。
2、老板注重你的忠诚，而不是你的聪明。
3、老板由你的小事态度，来评估你的诚信原则。
4、老板看你的沟通能力，而不是你的八卦速度。
老板身边副手的要求却是可以信任的人。（以上图片来源皆为：Adobe Stock）
你的学歴只是他招入公司的参考，能譲你升迁职位的是经验和不可替代的能力。
老板要的主管需要配合度高，有协商机智。而老板身边的副手要求却是可以信任的人。
所以切记聪明是用来增加你的能力与经验，待人处事的诚信才是你夸越菁英层次的关键因素。
看完这篇文章觉得
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