【看中國訊】自從富士康爆發工人接連12個自殺事件後，中國血汗工廠的真相再次受到世人的關注。日益增多的工人爭取工資待遇等糾紛，已明顯讓中共政權感到疲憊不堪。
《紐約時報》近日在一篇名為「中國的血汗工廠」的社論指出，上個月溫家寶總理在北京地鐵站表示，政府和社會「應該向對待自己的孩子一樣對待移民工人」。但中國被剝削的工人並不需要額外的父母。他們需要提高工資，改善工作條件和機會，以及一個獨立的工會組織。他們需要中國不再是一個生產世界產品的血汗工廠。
在中國南部的富士康科技是一個僱用80萬中國工人，生產包括蘋果、戴爾和惠普等尖端電子產品的台資企業。自從爆發工人自殺事件後，中國工人騷亂開始蔓延。5月17日，為日本本田汽車生產變速箱、排氣管和車鎖的三個工廠工人開始罷工。另外，幾十個其他工廠也有勞工蠢蠢欲動。
這些工廠的工作條件太差，工資也低。《多倫多星報》報導指出，在平頂山棉紡織公司，工人的時薪只有美金65分，還要忍受生產線上100多度的高溫。生產本田車鎖的工廠，工人的月薪132美元，現在他們要求加薪70%。他們也沒有被允許的獨立工會。
中國出口的策略依賴廉價的勞動力和幣值。在過去十年，人均國內生產總值增加了3倍，達到7200美元，平均人口生活費每日不足1美元的比例從1999年的36%下降到2005年16%，但中國還需要繼續改善人民的生活水平。從一定程度上講，消費開支在中國僅相當於36%的國民生產總值。在美國，這一比例是70%以上。在歐洲和日本，幾乎達60%。
自殺事件發生後，富士康擬將生產轉移到中國的北部和中部。因為那裡的人工支出比沿海地區要便宜。但是，在深圳的分廠，其工資翻了一番，月薪約290美元。
中國要成為經濟自主國，增加工資和改善工作條件是必不可少的，否則沒有機會成為一個公正和穩定的社會。
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