Quantcast

《紐約時報》社論:中國的血汗工廠

2010-07-16 11:39 桌面版 简体 1
    小字

【看中國訊】自從富士康爆發工人接連12個自殺事件後,中國血汗工廠的真相再次受到世人的關注。日益增多的工人爭取工資待遇等糾紛,已明顯讓中共政權感到疲憊不堪。

《紐約時報》近日在一篇名為「中國的血汗工廠」的社論指出,上個月溫家寳總理在北京地鐵站表示,政府和社會「應該向對待自己的孩子一樣對待移民工人」。但中國被剝削的工人並不需要額外的父母。他們需要提高工資,改善工作條件和機會,以及一個獨立的工會組織。他們需要中國不再是一個生產世界產品的血汗工廠。

在中國南部的富士康科技是一個僱用80萬中國工人,生產包括蘋果、戴爾和惠普等尖端電子產品的台資企業。自從爆發工人自殺事件後,中國工人騷亂開始蔓延。5月17日,為日本本田汽車生產變速箱、排氣管和車鎖的三個工廠工人開始罷工。另外,幾十個其他工廠也有勞工蠢蠢欲動。

這些工廠的工作條件太差,工資也低。《多倫多星報》報導指出,在平頂山棉紡織公司,工人的時薪只有美金65分,還要忍受生產線上100多度的高溫。生產本田車鎖的工廠,工人的月薪132美元,現在他們要求加薪70%。他們也沒有被允許的獨立工會。

中國出口的策略依賴廉價的勞動力和幣值。在過去十年,人均國內生產總值增加了3倍,達到7200美元,平均人口生活費每日不足1美元的比例從1999年的36%下降到2005年16%,但中國還需要繼續改善人民的生活水平。從一定程度上講,消費開支在中國僅相當於36%的國民生產總值。在美國,這一比例是70%以上。在歐洲和日本,幾乎達60%。

自殺事件發生後,富士康擬將生產轉移到中國的北部和中部。因為那裡的人工支出比沿海地區要便宜。但是,在深圳的分廠,其工資翻了一番,月薪約290美元。

中國要成為經濟自主國,增加工資和改善工作條件是必不可少的,否則沒有機會成為一個公正和穩定的社會。


【誠徵榮譽會員】溪流能夠匯成大海,小善可以成就大愛。我們向全球華人誠意徵集萬名榮譽會員:每位榮譽會員每年只需支付一份訂閱費用($68美元/年),成為《看中國》網站的榮譽會員,就可以助力我們突破審查與封鎖,向至少10000位中國大陸同胞奉上獨立真實的關鍵資訊, 在危難時刻向他們發出預警,救他們於大瘟疫與其它社會危難之中。

分享到:

看完那這篇文章覺得

評論

暢所欲言,各抒己見,理性交流,拒絕謾罵。

留言分頁:
分頁:


Top