>>財政部多管齊下保增長
4月9日，財政部部長助理張通接受中國政府網專訪 ，就"實施積極的財政政策，促進經濟社會又好又快發 展"問題回答網友提問，並著重就有效使用中央政府公 共投資資金、積極幫助中小企業擺脫困境、地方政府債 券發行、政府採購制度改革，以及家電下鄉補貼資金兌 付等問題進行闡述。
>>為民企開抗危機"藥方"
金融危機肆虐全球，中國經濟也面臨著內外雙重挑 戰，諸多民營企業走到了生死十字路口。在昨日舉行的 "首屆新滬商峰會"上，來自政府、學界、企業等領域 的多位"大腕"紛紛為中國經濟把脈，替民營企業的未 來發展出謀劃策。
>>東盟與對話國峰會：促合作 振信心
４月１０日至１２日，世界目光將投射到泰國中部 海濱小城帕塔亞。第12次東盟與中國領導人會議、第12 次東盟與中日韓領導人會議，以及第四屆東亞峰會將相 繼在這裡舉行。
>>九件法制保障檔迎世博
昨日，上海市政府在新聞發布會上透露，為迎接世 博會的順利召開，相關法制保障工作目前已在進行之中 。
>>９７＃汽油，上海油站博弈新焦點
在發改委第二次調整汽柴油價格兩週後，上海新一 輪價格戰有愈演愈烈之勢。昨日，記者走訪了上海多個 加油站，調查發現：在價格戰中，中石油總體上仍處於 領跑地位，但民營加油站並未"束手就擒"，其在這一 輪的價格戰中又有了新的突破口－－97#汽油，而中石化 加油站卻選擇按兵不動。
◆中華工商時報
>>鐵礦石價格談判仍未果
以４月１日為最後期限的新年度國際鐵礦石價格合 同談判期，如今已經過去一週多了，但談判的中外雙方 仍然未就今年度的長期協定價格達成一致。
>>新增中央投資招標戴上緊箍咒
記者今天從國家發改委獲悉，為管好用好新增中央 投資，為之提供有效的制度保障，國務院有關部門將進 一步完善施工招標文件編製標準。近期，國家發改委將 會同國務院有關部門，在總結《標準文件》和行業範本 實施經驗的基礎上，在所有政府投資專案和有關行業的 企業投資項目中全面實施《標準檔》，規範權力正確行 使，從源頭上防治腐敗。
>>企業家信心指數回升
國家統計局今天公布了今年第一季度全國企業景氣 指數和企業家信心指數，一季度企業家信心指數為１０ １．１，比上季度提高６．５點，企業家信心回升。
>>福建中小企業先保訂單後謀轉型
福建是我國鞋業製造、出口大省，福州則是世界上 主要的以ＥＶＡ為材質的沙灘鞋的生產、出口基地。福 建三興貿易有限公司（以下簡稱三興）就是這樣一家沙 灘鞋的ＯＤＭ（ＯｒｉｇｉｎａｌＤｅｓｉｇｎＭａｎ ｕｆａｃｔｕｒｅｒ，原始設計製造商），產品全部出 口，２００７年－２００８年以及２００８年－２００ ９年兩個財年，"三興"的出口額基本持平，在１億元 人民幣左右。
>>樓市回暖為時尚早
樓市是否轉暖的爭議尚未見分曉，社科院日前發布 的《藍皮書》中所言，北京存量房達１０００萬平方米 ，明年房價將真正下降的判斷，更使房地產的口水分析 再度升溫。
◆上海證券報
>>香港熱捧人民幣貿易結算 眾企欲搶首單
8日召開的國務院常務會議決定在上海市和廣東省廣 州、深圳、珠海、東莞等5個城市開展跨境貿易人民幣結 算試點的消息，在香港等地引發強烈反響。昨日，香港 特區行政長官曾蔭權專門就此會見新聞界，對此作出積 極回應；上海等地的試點企業和銀行摩拳擦掌，欲拿下 人民幣跨境貿易結算的首單。
>>我國城市居民消費溫和回暖
新華社與中國銀聯９日發布的"‘新華．銀聯'中 國銀行卡消費信心指數"（ＢＣＣＩ）顯示，在國際金 融危機背景下，ＢＣＣＩ資料雖然出現一定程度的震盪 ，但繼續保持了較高的運行水準和上行態勢，我國城市 居民消費信心依然處於較高水準。
>>顧雛軍終審獲刑十年被處罰金680萬
昨天，廣東省高級人民法院對顧雛軍案作出終審裁 定，裁定駁回上訴、維持原判。廣東高院以虛報註冊資 本罪、違規披露、不披露重要資訊罪、挪用資金罪三罪 並罰決定對廣東科龍電器股份有限公司原董事長顧雛軍 執行有期徒刑十年，並處罰金人民幣680萬元。八名同案 犯中除曾俊洪被判無罪外，姜寶軍、張宏等七人分別被 判處有期徒刑一年、緩刑兩年到有期徒刑四年不等，並 處罰金人民幣2萬元到10萬元不等。
>>央行：密切關注宏觀經濟變化對現金供應影響
央行副行長馬德倫日前在"全國貨幣金銀工作會議 "上表示，要明確貨幣發行和現金服務工作的目標。現 金供應不僅要在總量上滿足經濟發展的需求，還要保證 券別結構合理，保證流通中人民幣的整潔度，要讓群眾 真正用上放心錢。
>>國有金融高管去年薪酬不得高於前年90%
市場爭議較大的金融高管年薪限制有了進一步執行 細則。財政部昨日發布通知指出，國有金融機構在清算 2008年度高管人員薪酬（指稅前薪酬，包括基本薪酬、 績效薪酬、社會保險、各項福利等，下同）時，按不高 於2007年度薪酬的90%的原則確定。在此基礎上，2008年 度業績下降的國有金融機構，高管人員薪酬再下調10％ 。對於2008年經營業績降幅較大的，高管人員薪酬降幅 還應增加。
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