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老員工幹活才「更開心」 (圖)

 2008-07-25 23:14 桌面版 简体 打賞 0
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是否對工作牢騷滿腹?是否覺得事業沒啥盼頭?如果是,那你肯定還年輕,因為老員工覺得工作更開心。

年紀大的員工才能找到工作的幸福感


一項由英國移動通信公司沃達豐(Vodafone)委託進行的調查發現,70%的年過半百的員工覺得工作有"成就感",而25至31歲的上班族有此幸福感的不到50%。

隨著退休年齡的提高,老來有工作幸福感的人數比例也隨著增高,65歲以上的員工中高達97%的人都覺得工作"帶勁",31至35歲的中年員工雖然自嘆不如,但表示有"順心"感受的人終於過半,達到61%。

共有3,800人參加了這項調查,結果顯示,所謂的社會中堅力量層、年齡在30-40歲之間的人對工作不滿的比例最高。

58%的人覺得自己的價值被低估了、49%的人沒有成就感、43%的人覺得士氣低落,沒有動力。

看來,社會上流行的"中年危機"的說法並非空穴來風。

幾家歡樂幾家愁

報告認為,"中年危機"的主要原因來自家庭壓力。由於老年員工這方面的壓力減小,因此心情輕鬆,迎來事業上的"第二春"。

沃達豐公司的企業主管馬克·邦德(Mark Bond)說,這一調查結果說明,應該對處在事業中期的人給予更多的理解和幫助。

邦德說:"這不僅對員工有好處,對整個公司來說也有好處,因為這些員工是未來的領導者。"

一些業內人士說,年輕人進入行業有衝勁,渴望成功,但現實情況往往事與願違。專家警告說,那些生於"80後"的人應該做好"幻滅"的心理準備。

既然大家都如此,何不放寬心呢?正所謂30好幾不開心,但尚有時日;50好幾開心了,但時不我待了。

答案是,各有利弊。



来源:BBC --版權所有,任何形式轉載需看中國授權許可。 嚴禁建立鏡像網站。
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