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被長處打敗

 2008-07-01 00:19 桌面版 简体 打賞 0
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在這個有二千多人的企業裡,誰都說他的文筆好。 
 

他在公司辦公室工作,職位是文秘。他負責主編一份公司的內部報紙,報紙雖小,但在他的努力下,報紙辦得很有特色。他在公司裡知名度很高,人緣也不錯,大家都說他以後肯定會有出息。以後公司辦公室主任退休了,接班人非他莫屬了。有一次,他參加一個縣文聯組織的筆會,在會上,有不少作家都對他的文章表示讚賞,並鼓勵他在寫作上發揮自己的特長。

這給了他走上文學道路的信心。不多久,他在報刊上發表的文章就多起來了,有時同一天,就能看到好幾篇。文章寫得多,稿費也多,公司傳達室的黑板上,經常寫著他的名字。有時,他的稿費要超過工資。

情況就在不經意間發生了變化。同事們不再討論他的文章,而是討論他的稿費。甚至連公司的黨委書記在和他閒聊時,也問他一個月能賺多少稿費。隨著發表作品數量的增多,他在地區已有些知名度。但在公司裡,他卻受到了一種無形之中強大的阻力。

老主任退休後,他不是接班人,而是一位跑供銷的大老粗。第二年公司效益滑坡,他差點被精簡。又過了一年,公司進行改制,他被精簡下來安排在生產班組工作。

對於這一切,沒有人能解釋得通。現在他是省作家協會會員,有一百五十餘萬字的作品發表,但卻不能競爭上一個文秘的崗位。我把這件事說給朋友聽,朋友不信,但這的確就發生在我的身邊。原因何在?打敗他的不是缺點,而是自己值得驕傲的長處。




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