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笑傲职场 业绩强人血汗换来的8条经验(组图)

 2023-09-05 12:45 桌面版 正體 打赏 0

团队
走出舒适区,拿出你的积极性,业绩从其他员工中脱颖而出。(图片来源: Adobe Stock)

第一:打破“心灵的舒适区

人心中或大或小都有个“舒适区域”,待在舒适区域中,不关心自身以外的任何事情,不愿在工作中提出自己的任何看法和建议,消极地完成上级交代的事,这当然蛮舒服的,不费力就能月月领工资,有人便常年满足于此区域。

不知不觉,你就会成为部门业绩的“垫脚石”,当与你并肩工作的同事成为你的上司时,后悔晚矣。你会在不知不觉中逐渐脱离自己的团队,结果就是工作能力下降,跟不上整体的步伐,你甚至会消极地认为周围的一切都在与自己“对着干”。

打破之前所处的舒适状态,拿出你的积极性,突击性,就可以更快地处理好业务、人际之间的关系,从其他员工中脱颖而出。

第二:别和上司“打太极”

“好像”“大概”“待会儿”“说不定”之类的词不要总挂在嘴边,尤其是和上级谈论工作的时候。上司往往希望听到“可实现的承诺”,而不是“说了等于没说的话”。

这样打太极,不仅会使上司心底很恼火,还会对你的工作态度留下坏印象。上司没有从你这里得到他想要的答案,团体计划也不得不被耽搁或推迟。另外他还要找机会多次向你过问这件事,因为每一次他都得不到确切的回答。糟糕的是,他渐渐开始担心,你有多少工作没有落实。一旦上司对你产生怀疑,又得不到任何合理解释,想重新建立信任就难上加难了。

第三:不要拖延到上司“忍无可忍”

当你在徘徊和彷徨如何实施项目的时候,或许你的上司已经等不及,自己去做了。这是一个危险的信号。

如果常此以往,今后上司会在交代工作时,在心里对你产生“条件反射”,认为把工作交给你不是很靠谱,或许很多宝贵的机会就将与你“擦肩而过”了。

所以,当你停滞不前的时候,你要意识到你正在拖延工作。往往忧郁是因为害怕项目进行不顺,需要自己承担责任。与其这种心理状态,不如横下心来,在工作中培养自信和危机应对能力,另外加上一份可行周密的计划,降低产生不良后果的可能。

养成“说做就做”的好习惯在工作中是非常必要的。

第四:切忌“纸上谈兵”

计划做得再完美,没有进行到实践中也是“纸上谈兵”。把计划付之于实践,才能真正领悟“计划赶不上变化”的含义,工作业绩的分水岭就在这里。

想让计划顺利进行,就千万不要把你自己都认为不太可能或者很难做到的事情,让别人试试看。另外,要多跟项目执行者讨论你的计划和安排,在可能的范围内进行调整。而且需要特别注意的是,不要奢望一切会随着你的计划进行,否则你会阵脚大乱,同样无法达到项目预期效果。


团队中跟上整体的步伐,不要让别人等。(图片来源: Adobe stock)

第五:不让别人“等”

在任何情况下都不要让别人放下手上的工作来等你,否则你可能失去团队对你的信任。如果团队成员要共同完成一项任务,你不仅要清楚自己的工作进度,同时还要了解同伴的进度,注意不要落后。

比如一项工作被分为几个部分,团队中的每个成员各负责一部分,如果等大家都完成时任务时你还没有完成,为了推进整个项目,团队中的其他人就会伸出援手。从表面上看这是出于好意的互相帮助,但与此同时你也在逐渐失去大家的信任。慢慢地,团队成员发现没有你也能按计划完成项目时,你的存在就显得无足轻重了。效率即是创造价值的先决条件,失去效率也就约等于失去了价值,否则迟早会得到被“踢”出公司或团队的下场。

第六:不推卸责任

推卸责任是自我保护的条件反射,往往在出现问题上级责问的时候,很多人立刻就产生了推卸责任的意识,接下来往往是辩解、借口。

这样会让上司感到你这个人很怯懦,并且很不诚实。也许当时上司没有点破,但千万不要认为他看不出这点。不承担负责任的人在上司的心目中不仅忠诚度较低,而且因为魄力不够也会慢慢淡出上司的视线,与很多工作机会失之交臂。所以与其把心思放在如何跟上司辩解上,不如勇于承担责任,并且想出问题的补救或解决方案。

第七:不要在工作中抱怨

或许你已经抱怨过很多次“现在的工作真是太无聊了”,每个公司设有相应的工作制度和流程,正因如此,或许在你的工作中,有70%都是看似繁琐机械的,但仅仅为此而表现的闷闷不乐,不仅会给自己带来消极的工作状态,同时也会影响周围同事的工作情绪,降低大家的工作热情。千万不要梦想世上会存在一种完美的工作,因为没有那样的工作存在。即便你从事了自己感兴趣的职业,期间遇到困难或不愉快也是在所难免的。所以,假如你没有换工作的打算,那不如给自己换个心态或表现,把兴趣点放到70%以外的工作内容中,使自己保持一个良好的工作状态。

第八:不要让汗水“付东流”

有人说职场定律中有一条:永远不要在你的环境里过分强调你的聪明,自大轻浮的人不受欢迎。但想在职场中获得晋升机会,仅凭“低调”也是不可能的。

辛辛苦苦所取得的成绩不让别人知道,特别是上司知道,就只能成为一名无名英雄。但大肆宣扬,甚至吹嘘只能引起别人的反感。所以在取得成绩后,怎么把握心态很重要,更要团结好周围的同事,谦虚和善,成为真正笑傲职场的职场达人。

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