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官场规则!不给领导拜年的严重后果(图)

 2013-02-08 13:10 桌面版 正體 打赏 1

时间真快,转眼又到年关。此刻,不管是农村、城镇居民,还是机关干部都格外忙。农民、居民忙购置年货;而机关干部,尤其是领导干部,除忙述职述廉搞总结,还有更为重要的,那就是带着厚礼,驱车几十几百甚至上千公里,到领导那拜年。这样的活动全是公款,个人是不会掏腰包的,每年都少不了,且一年会比一年高。

通常情况,官场上都是下级给上级送礼,尤其是春节这样重大节日,下级为达到或已得到某种利益,不得不带上厚礼讨好巴结、感谢上级。上级一般是来者不拒,决不会给下级回礼。但他们会利用手中权力,将自己掌握的资金、物资等做交易——姑且也算是礼尚往来吧。
倘若下属不给上级领导送礼拜年,到底会有什么严重的后果呢?

一 是得不到上司的赏识和重用。

如下级领导不肯给上级领导拜年送礼,上级领导心理肯定会没有你,甚至会记住你收拾你。如果你的命运直接掌握在人家手里,那你就得小心了。尤其是那些下级领导,如果在重大节日前不去给领导拜年送礼,恐怕自己的官帽就不会稳当或不会长久了。节后下属见了领导时,总觉得自己理亏抬不起头,好象欠了人家一屁股债似的,又不好解释——实际上也用不作解释,彼此之间都心知肚明,下属有事也难以启齿,生怕人家不给办理。而在领导看来,这样的下属太不会为人处世了,是不给自己面子,是有意跟自己过不去,是不想在官场上混了。为此很恼火很生气,但又不便发作,从此会产生隔阂、报复心理等等。试想,连年都不去给领导拜的人,领导绝不会说你做的正确,说你廉洁,说你是个值得培养的好苗子,也绝不会提拔重用你,而是认为你这个下属是个“异类”,政治上很幼稚不成熟,经济上很抠门,不会处关系,纯属傻帽一个。这样的下属领导凭啥向上推荐或者提拔重用你呢?让你继续接受组织的考验、锻炼,或者从一个重要的岗位调整到次要的岗位工作,已经是格外开恩了。

二 是下级会失去许多项目资金、评优树模等机会。

一般情况下,上级领导手中都掌握着一些项目资金,如果下级在逢年过节之机都不肯去拜访的话,那日后要争取到这些项目资金肯定会有难度,除非你当时就给人家送了一大笔见面礼。现实中争取项目资金,不但要给回扣,还得经常在节日里以礼相送,更不用说拜年了。另外,每年各个单位都在搞年终总结,并评优树模,而这些绝大多数都是领导说了算,尽管你工作很出色,但却不愿送礼或无礼相送,也就别再去梦想评优树模会沦到自己头上了。

三 是上级会“认真”办事,甚至故意刁难下级。

节日不去给领导送礼,如果有事想找领导帮忙,那肯定没门,就是有钱也不能给你这样的人,或者人家以制度“认真”办事,或者干脆推脱,甚至故意刁难你。作为下级,你又能把上级领导如何呢?另外,假如下属出了事,上级也不会替你说话。假如你经常去给人家送礼了,如果有了问题,上级就会主动给通你风报信,帮助你想办法遮掩。否则,上级一“认真”,恐怕后果就更严重了。

俗话说,舍不得金弹子,打不到金凤凰。当前,在潜规则肆意盛行之时,名利与送礼密切相关,甚至会直接左右到一个人的命运。如果把自己的名利看的太重的话,那即使是砸锅卖铁也要去给领导拜年送礼了。否则,即使春节到了,只给领导发个短信拜个年之类的东西,也就可以了,而没有必要亲自登门拜访。不过,这样的拜年方式谁稀罕呢?还不如不拜,不但没有用,反而会弄巧成拙,惹人家生气。

此文只为娱乐调侃,我本人并非赞同,更没做过,其实,我已有二十多年没给我的领导们拜年了,说起来很是不该,现在真的只是发个信息或通个电话,正象文中所说:“谁稀罕哪!”,但我有自己的原则,就象已戒酒十年一样,我相总有一天会被人理解和赞同的。但在我们国家,此现象确实很严重,已形成严重的社会问题,值得我们认真反省!
 

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