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引入「可加不減」機制 香港最低工資僅加1.8元(圖)

 2024-04-29 22:56 桌面版 简体 打賞 0
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香港最低工資將會加1.8元至41.8港元。有市民表示加幅太少。(攝影:龐大衛/看中國)
香港最低工資將會加1.8元至41.8港元。有市民表示加幅太少。(攝影:龐大衛/看中國)

【看中國2024年4月29日訊】(看中國記者李懷橘綜合報導)香港法定最低工資水平今年檢討。多家港媒引述消息指,最低工資檢討機制將由「兩年一檢」改為「一年一檢」,並引入「可加不減」方程式,按此方程式計算,最低工資將會加1.8元至41.8元(港元,下同)。

有消息指,最低工資方案出爐,新增「可加不減」方程式,方程式由甲類消費物價指數以及本地生產總值(GDP)兩部分組成。具體計法是,將去年GDP變動減過去10年GDP平均變動,得出的數字再乘以0.2,若高於1就會封頂,之後再加上去年甲類消費物價指數變動。

若最後方程式計算出負數,亦不會減最低工資,將會自動「清零」,將最低工資水平凍結。至於計算甲類消費物價指數是反映通脹,計算GDP則是回應勞工界多年以來的訴求,一同分享經濟成果。

消息還指,方程式是讓最低工資委員會更聚焦及有效去討論,以便落實一年一檢,而最終調整仍須由行會通過。

勞顧會僱員代表、勞聯副主席譚金蓮稱,「一年一檢」對打工仔有一定保障;將本地整體生產總值加入最低工資檢討,可讓前線保安或清潔等基層工友分享經濟發展成果,循序漸進改善最低工資。

勞顧會僱主代表、廠商會永遠名譽會長施榮懷表示,新做法提出以通脹和經濟數據作為檢討方程式,更清晰、簡單和易明,僱主可以更容易預算開支。

施又指,現時領取最低工資的勞動力大約只有18,000人,集中清潔和保安等行業,相比起僱主整體支出只佔很小比例,影響範圍有限,相信最低工資與通脹和經濟發展掛鉤,營運成本不會大幅增加,僱主應該不會介意。

早前勞工界提倡增加最低工資,由現時40元加至55元。不過,行政會議成員、飲食界立法會議員張宇人則在電視節目上指出,最低工資削弱本港競爭力,不應該再實施。

有香港市民直言只加1.8元,「直情當香港人是乞丐 ,不如不加!」「一天做10小時,每日多18元,真是多到不知道怎麼花好了。」「港鐵有『可加可減』機制,但實情是永遠不減。最低工資有『可加不減』機制,實情是永遠不加。政府真識玩!不如最低工資和港鐵加價掛鉤,港鐵加多少最低工資就加多少,這樣才公平。」

設立最低工資的目的是以保護勞工權益為出發點,令到工人以勞力換取的薪金足以維持生活。

過往,香港民主派政黨、工會一直奔走,為最低工資立法。1999年4月,工黨立法會議員李卓人在議會內動議辯論促請政府就最低工資立法。2000年1月,李卓人所在的工會職工盟要求麥當勞訂立最低工資,被對方拒絕。

2000年5月,李卓人於立法會上動議政府立法最低工資,並設立低收入委員會,以解決在職貧窮的問題。然而,當時只有9位立法會議員贊成立法,反對者達28位,更包括不少自稱關注基層民生的議員。

2008年10月,香港政府在政黨和公眾的壓力下宣佈終止推行兩年的「工資保障運動」;並成立臨時最低工資委員會,對相關的機制及立法向政府提出意見。

2010年7月15日,《最低工資條例草案》在香港立法會獲通過,三讀則在同年7月17日凌晨以45票贊成,1票反對及無人棄權的情況下通過。

2011年5月1日勞動節當日,最低工資終於在香港正式實施,為時薪28元,低於工會代表要求的33至35元。

此外,香港的最低工資遠低於歐美國家和部分亞洲國家。英國今年4月起調高最低工資,由現時10.42英鎊(約101港元)至每小時11.44英鎊,約合112港元,增幅9.8%。若以每週工作40小時計算,一個月工資則為1,830英鎊,大約18000港元。

澳洲的最低工資高於英國,為21.38澳元,約合113港元。而新西蘭最低工資為18.16新西蘭元,約合88港元。

再看亞洲地區,日本的最低工資為1013日元,約合59港元;南韓為9620韓元,約合57港元;台灣為168台幣,約合43.12港元。


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