川普签行政令 禁止联邦承包商以多元化为由实施歧视(图)

                       
示意图 (图片来源：Alex Wong/Getty Images)

【看中国2026年3月27日讯】2026年3月26日，美国总统唐纳德・J・川普(特朗普)在白宫签署行政命令，应对联邦承包商以多元化为由实施的歧视。

该行政命令明确禁止联邦承包商及分包商从事任何基于种族或民族的差别待遇，反对以“多样性、公平与包容”（DEI）名义实施种族歧视，要求联邦承包商回归基于个人功绩和客观平等的原则行事。

命令指出，本届政府已在消除美国社会种族歧视方面取得显著进展，包括整治那些以DEI为名、实际根据种族或民族而非个人能力与表现，对员工、申请人或合同当事人进行不同对待的做法；尽管已有进展，但仍有一些实体继续从事此类活动，并常常试图掩盖其行为。

行政令明确指出，DEI活动本质上是种族歧视。它不道德且往往违法，在招聘、晋升和运营中强行加入所谓多元化，这阻碍了基于功绩的选拔；将种族、民族等不可改变的特征置于工作表现之上，导致员工流动率过高；损害团队协作和解决问题的能力，降低工作效率与质量。同时，此类活动人为的限制了合格的劳动力范围，优先基于种族或民族选择人员、供应商或中介，制造不必要成本，这些成本最终转嫁给联邦政府和纳税人。

川普政府的立场是：DEI做法实质上歧视和压制有能力的个人，给予能力不足者额外的机会，这违背了美国平等对待和功绩至上的核心价值。因此，美国的政策是通过严格禁止此类种族歧视，来促进发展经济和提高工作效率。

命令对以多元化为由实施歧视作出清晰定义：指在招聘、就业（包括招聘与晋升）、合同签订或资源分配中，基于种族或民族的任何差别对待。承包商或分包商自己组织的培训、指导、领导力培养、教育机会、俱乐部、协会以及其他类似活动，禁止以多元化为由实施歧视。

根据命令，各行政部门和机构须在30日内，确保所有联邦合同及各级分包合同纳入具体禁止条款。承包商必须承诺不从事任何种族歧视性DEI活动，并接受合规审查；如果违反该禁令，合同可被取消、终止或暂停，相关方可能被禁止参与进一步政府合同；同时需报告分包商违规行为，并承认遵守条款对政府付款具有实质性意义。

管理和预算办公室主任将发布指导意见，确保严格执行。对违反者将采取取消合同、暂停资格等处罚措施。各机构须在120日内审查实施情况并定期确保合规。司法部长将考虑依法对违规者提起诉讼。

此命令清晰表明，川普政府坚决反对任何形式的种族歧视，坚定推动联邦采购回归以个人功绩和客观平等为核心的原则。禁止多元化的行政令，预计将对联邦承包商的招聘、晋升和运营实践产生重大影响。

特朗普政府认为，DEI长期以来已偏离平等原则，变成以多元化为名的隐形歧视，严重损害了美国传统的功绩导向文化。此行政命令正是为了纠正这一偏差，通过严格的合同要求和处罚机制，确保联邦资金不再支持任何种族差别待遇，让真正有能力的人凭借实力获得公平机会。这一步骤有助于恢复联邦采购的效率与公正。

白宫事实简报中强调，川普总统正在继续兑现竞选承诺，在整个联邦政府范围内彻底终结DEI。

这一行政命令标志着川普政府系统性清除联邦合同领域意识形态驱动的歧视性做法，回归以能力和效率为核心的政府运作原则。白宫事实简报中申明，联邦政府服务于美国人民，而非任何意识形态。