百度副总裁璩静因诸多争议言论遭炎上，导致公司股价蒸发逾55亿人民币，道歉后仍灭不了火，据传已离职。（图片来源：视频截图）
【看中国2024年5月12日讯】（看中国记者蔡思云综合报导）中国百度集团副总裁璩静因“员工闹分手提离职我秒批”、“我又不是她婆婆”等争议言论遭炎上，导致公司股价蒸发逾55亿人民币，道歉后仍灭不了火，据传已离职。台湾知名博主八炯谈及此事时说，应该批评的是中共中央，是它把大环境搞成这样，导致中国人内卷。
据《镜新闻》报导，璩静近日开设个人社交帐号，打着“百度副总裁、百度公关一号位、华为前公关副总裁”的旗号，在中国五一长假期间，陆续发布4部短影片，提到“员工闹分手提离职，我秒批”、“为什么要考虑员工的家庭，我又不是她婆婆”等，并自曝空降百度副总裁时，曾遭到下属妻子检举行为不端，但内容多为杜撰。
她还称工作没有假期，要求员工24小时手机开机，随传随到，更自曝因工作繁忙，根本不记得2个小孩的生日和上几年级，但自己不后悔等。此番争议言论带来流量，却也伴随质疑，部分讨论上升至百度的企业价值观。有公关部门离职员工透露，公司要求每个人都成为网红，影片表现成为升迁考核的重要指标。
5月7日，璩静的相关言论登上多个平台的热搜榜，但同一天百度在港股和美股的市值合计蒸发逾55亿人民币。她8日还回应媒体“我在上班啊”，否认被开除传言。但9日凌晨，她就在朋友圈发文道歉，并感谢各方批评指教，还特别澄清她在发布影片前并未征求公司的意见，称个人言论不代表公司立场，替百度消毒，随后删除了这4部短影片。
有网友狠批，璩静在自己的社交帐号上公开写着“百度副总裁”，且影片中讲的也都是工作上的事情，但她却声称不代表公司立场。网友质问：“要知道璩静是年薪千万的副总，而不是一个月薪几千元的实习生。身为百度的公关一号位，这样的身分都不能代表公司的价值观和企业文化，那么还有几个人可以代表呢？”
《周刊王CTWANT》报导，在璩静发文道歉后，有百度前员工爆料，指控她“让女下属去跟媒体老师谈恋爱”，还质问她“在华为是怎么对待周边产品线部门传播需求的”？更向媒体喊话，“欢迎有兴趣的媒体朋友跟我私聊，咱们百度副总裁的八卦事情”。此外，有媒体人士发布内部消息指出，原来璩静是参加了一个“短视频操盘课”后，回来就要求公关部全员做网红IP。
据悉，璩静的百度通讯录目前显示“已离职”。其抖音帐号也已将原先的“百度副总裁”职位描述删除，只留下一部道歉影片。与此同时，在百度百科以及抖音百科上，其职务介绍也已变更为“百度原副总裁”。
公开资料显示，璩静2004年自西安外国语学院毕业；2007年取得北京外交学院英国语言文学硕士，毕业后先后在《新华社》国内部、《中央新闻》采访中心担任记者等职；2015年任华为公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长；2021年到百度任副总裁。曾有媒体估算，其年薪超过1,000万元人民币。
八炯：璩静错在把话说得太直接了
台湾知名博主八炯在谈及此事时说，也有很多台湾人在关注璩静的事件，还呛她连在外连续出差50天都好意思说出来。八炯认为，如果要批评的话，应该批评中共中央。
八炯质问：“是谁让疫情期间经济大停摆，动不动就封城，来得又急又快，且都是毫无人权的？”他说这种情况尤以北京为最，被管控得死死的，有时进不来也出不去。在中共的这种严峻且毫不人道的封控期间，无数企业倒闭，但它却没有像台湾和欧美这样的补贴。在这样艰难的条件下，每个人都不容易，能保住工作的人只能内卷，拼谁更愿意为公司付出，让主管看见。
八炯认为，虽然事实如此，但璩静错在把话说得太直接了，不漂亮，而中国网友也不敢质疑是谁把当时的大环境搞成这样，只敢呛资本家。他指出，中国网友经常在网上批评哪个资本家欺压人民，但事实上在背后真正欺压的是中共，而资本家也是被剥削的其中一环。
八炯说，虽然他支持璩静的某些观点，但关于要员工的手机24小时不关机，随传随到这一点，他认为完全是错的，是惯老板、惯主管，他丝毫不认同。
此外，八炯指出，有网友发现璩静的离职是规划好的，并不是为了失言而辞职。上个月，她就在深圳成立了“哇咔哇咔文化有限公司”，法定代理人就是她，占股90%。另一位占股10%的股东是她在百度的助理。这说明其助理跟着她干了几年，而她也给了对方当股东的机会，并没让她白干。
下方有不少网友留言，表示支持璩静：“那个副总讲得好像很不近人情，但是她说的逻辑真的没有错，她爬到那个位置她也知道她要承担的风险与压力还有牺牲。她也说了有愿意跟着她拼与努力的人，那这些人当然优先升职加薪，而轮不到有工作或情感状况不稳定就必须请假等等的人”、“虽然霸道总裁讲的话非常难听且不尽人情，这也反映出中国各行各业的市场内卷竞争非常激烈”、“这很正常啊！想要高薪就需要付出一些代价，世界上根本就没有白吃的午餐”。
另一方面，也有人客观地分析璩静被舆论抨击的原因：“璩静之所以会因为影片而炎上这点我觉得不太意外，虽然她讲的话都很有道理，老板确实没有义务照顾下属的家庭或感情状况，毕竟老板可是公司的主管，又不是员工的情感顾问。那问题在哪？问题就是太不通人情了！即便讲的都在理，但那“你死活不关我事”的口气，任谁听了都会感到火大，不能说因为你讲的都是道理就可以说得那么没人性吧？不然跟那些嘲笑别人无知的键盘侠有何区别？所以会被炎上我觉得她活该，但凡口气好点或是借机卖点惨也不至于沦落到需要辞职的地步。”
看完这篇文章觉得
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