百度副總裁璩靜因諸多爭議言論遭炎上，導致公司股價蒸發逾55億人民幣，道歉後仍滅不了火，據傳已離職。（圖片來源：視頻截圖）
【看中國2024年5月12日訊】（看中國記者蔡思雲綜合報導）中國百度集團副總裁璩靜因「員工鬧分手提離職我秒批」、「我又不是她婆婆」等爭議言論遭炎上，導致公司股價蒸發逾55億人民幣，道歉後仍滅不了火，據傳已離職。台灣知名博主八炯談及此事時說，應該批評的是中共中央，是它把大環境搞成這樣，導致中國人內捲。
據《鏡新聞》報導，璩靜近日開設個人社交帳號，打著「百度副總裁、百度公關一號位、華為前公關副總裁」的旗號，在中國五一長假期間，陸續發布4部短影片，提到「員工鬧分手提離職，我秒批」、「為什麼要考慮員工的家庭，我又不是她婆婆」等，並自曝空降百度副總裁時，曾遭到下屬妻子檢舉行為不端，但內容多為杜撰。
她還稱工作沒有假期，要求員工24小時手機開機，隨傳隨到，更自曝因工作繁忙，根本不記得2個小孩的生日和上幾年級，但自己不後悔等。此番爭議言論帶來流量，卻也伴隨質疑，部分討論上升至百度的企業價值觀。有公關部門離職員工透露，公司要求每個人都成為網紅，影片表現成為升遷考核的重要指標。
5月7日，璩靜的相關言論登上多個平台的熱搜榜，但同一天百度在港股和美股的市值合計蒸發逾55億人民幣。她8日還回應媒體「我在上班啊」，否認被開除傳言。但9日凌晨，她就在朋友圈發文道歉，並感謝各方批評指教，還特別澄清她在發布影片前並未徵求公司的意見，稱個人言論不代表公司立場，替百度消毒，隨後刪除了這4部短影片。
有網友狠批，璩靜在自己的社交帳號上公開寫著「百度副總裁」，且影片中講的也都是工作上的事情，但她卻聲稱不代表公司立場。網友質問：「要知道璩靜是年薪千萬的副總，而不是一個月薪幾千元的實習生。身為百度的公關一號位，這樣的身分都不能代表公司的價值觀和企業文化，那麼還有幾個人可以代表呢？」
《周刊王CTWANT》報導，在璩靜發文道歉後，有百度前員工爆料，指控她「讓女下屬去跟媒體老師談戀愛」，還質問她「在華為是怎麼對待周邊產品線部門傳播需求的」？更向媒體喊話，「歡迎有興趣的媒體朋友跟我私聊，咱們百度副總裁的八卦事情」。此外，有媒體人士發布內部消息指出，原來璩靜是參加了一個「短視頻操盤課」後，回來就要求公關部全員做網紅IP。
據悉，璩靜的百度通訊錄目前顯示「已離職」。其抖音帳號也已將原先的「百度副總裁」職位描述刪除，只留下一部道歉影片。與此同時，在百度百科以及抖音百科上，其職務介紹也已變更為「百度原副總裁」。
公開資料顯示，璩靜2004年自西安外國語學院畢業；2007年取得北京外交學院英國語言文學碩士，畢業後先後在《新華社》國內部、《中央新聞》採訪中心擔任記者等職；2015年任華為公共及政府事務部副總裁、中國媒體事務部部長；2021年到百度任副總裁。曾有媒體估算，其年薪超過1,000萬元人民幣。
八炯：璩靜錯在把話說得太直接了
台灣知名博主八炯在談及此事時說，也有很多台灣人在關注璩靜的事件，還嗆她連在外連續出差50天都好意思說出來。八炯認為，如果要批評的話，應該批評中共中央。
八炯質問：「是誰讓疫情期間經濟大停擺，動不動就封城，來得又急又快，且都是毫無人權的？」他說這種情況尤以北京為最，被管控得死死的，有時進不來也出不去。在中共的這種嚴峻且毫不人道的封控期間，無數企業倒閉，但它卻沒有像台灣和歐美這樣的補貼。在這樣艱難的條件下，每個人都不容易，能保住工作的人只能內捲，拼誰更願意為公司付出，讓主管看見。
八炯認為，雖然事實如此，但璩靜錯在把話說得太直接了，不漂亮，而中國網友也不敢質疑是誰把當時的大環境搞成這樣，只敢嗆資本家。他指出，中國網友經常在網上批評哪個資本家欺壓人民，但事實上在背後真正欺壓的是中共，而資本家也是被剝削的其中一環。
八炯說，雖然他支持璩靜的某些觀點，但關於要員工的手機24小時不關機，隨傳隨到這一點，他認為完全是錯的，是慣老闆、慣主管，他絲毫不認同。
此外，八炯指出，有網友發現璩靜的離職是規劃好的，並不是為了失言而辭職。上個月，她就在深圳成立了「哇咔哇咔文化有限公司」，法定代理人就是她，佔股90%。另一位佔股10%的股東是她在百度的助理。這說明其助理跟著她幹了幾年，而她也給了對方當股東的機會，並沒讓她白幹。
下方有不少網友留言，表示支持璩靜：「那個副總講得好像很不近人情，但是她說的邏輯真的沒有錯，她爬到那個位置她也知道她要承擔的風險與壓力還有犧牲。她也說了有願意跟著她拼與努力的人，那這些人當然優先升職加薪，而輪不到有工作或情感狀況不穩定就必須請假等等的人」、「雖然霸道總裁講的話非常難聽且不盡人情，這也反映出中國各行各業的市場內捲競爭非常激烈」、「這很正常啊！想要高薪就需要付出一些代價，世界上根本就沒有白吃的午餐」。
另一方面，也有人客觀地分析璩靜被輿論抨擊的原因：「璩靜之所以會因為影片而炎上這點我覺得不太意外，雖然她講的話都很有道理，老闆確實沒有義務照顧下屬的家庭或感情狀況，畢竟老闆可是公司的主管，又不是員工的情感顧問。那問題在哪？問題就是太不通人情了！即便講的都在理，但那「你死活不關我事」的口氣，任誰聽了都會感到火大，不能說因為妳講的都是道理就可以說得那麼沒人性吧？不然跟那些嘲笑別人無知的鍵盤俠有何區別？所以會被炎上我覺得她活該，但凡口氣好點或是藉機賣點慘也不至於淪落到需要辭職的地步。」
看完那這篇文章覺得
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