临时劳资协议达成 加联邦公务员停止罢工(图)
加拿大国会大厦（ Peter McCabe/AFP via Getty Images）
【看中国2023年5月6日讯】加拿大最大的联邦公共部门工会加拿大公共服务联盟（PSAC）5月1日宣布，已与政府达成临时协定，全国各地超过12万名公务员为期10天的罢工结束、恢复工作。5月4日，代表35,000名加拿大税务局雇员的工会已与渥太华达成协议，结束了持续近两周的罢工。
加拿大财政委员会主席福提尔（Mona Fortier）说，PSAC与联邦政府达成的临时协定预计将使纳税人每年损失约13亿加元。
与PSAC的暂定协议
PSAC要求在未来三年内为其成员提高13.5%的工资，因为生活成本不断上升，他们认为其工人在大流行病期间挺身而出，应该得到补偿。根据加拿大公共利益委员会的建议，政府最初提出在三年内为PSAC成员增加9%的工资，但被PSAC拒绝，这也是罢工开始的原因。
除增加薪资外，PSAC还要求一些非工资福利，如雇主为其社会正义基金捐款，强制性的多样性和包容性培训，以及工作时间超过下午4点的轮班费。他们还要求让员工选择全职在家工作，而不是财政部委员会提议的“混合模式”。
福提尔表示，谈判达成的四年内11.5%的工资增长“符合公共利益委员会的建议”。
协议将追溯至2021年6月，有效期至2024年。内容包括薪资在4年内增长11.5%，以及在合同的第三年发放额外的0.5%集体津贴。工会预计，四年内总共能增加12.6%工资。
工会表示，对于即将退休的人员，这笔钱将计入他们五年服务平均工资，增加退休金支付。
此外，公务员也获发一次性的2,500加元退休拨款，相当于普通工会成员的3.7%工资。
PSAC表示，工会还争取到了防止联邦公共服务工作外包的保护措施。“确保在裁员的情况下，如果PSAC成员能够履行已与联邦政府合作的承包商的职责，他们将不会失去工作。”
此外，原住民员工可带薪休假，参与狩猎和捕鱼等传统活动。
PSAC还在继续推动将远端工作协定写入集体协定中。
税局雇员结束两周罢工
5月4日，代表35,000名加拿大税务局雇员的加拿大税务局雇员的税务雇员工会（UTE）已与渥太华达成一项新的集体协议，结束了持续近两周的罢工。UTE工会是PSAC的一个分支。
UTE称该协议是“公平交易”，超过了工人罢工前CRA的原始工资，并提供了“针对裁员的重要新保护”以及远程工作安排的改进。
UTE在四年（2021年至2024年）期间为工人争取了12.6%的复合工资增长，并向所有工人一次性支付了2,500加元。
在远程工作方面，UTE提出修正案，要求管理层根据个人情况评估远程工作请求。这将阻止政府像去年12月那样强制要求员工重返办公室。
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