经济衰退导致金融风暴？高盛将裁员数千人(图)

高盛首席执行官苏德巍（图片来源: Alex Wroblewski/Stringer via Getty Images）

【看中国2023年1月10日讯】（看中国记者程帆编译综合报导）据彭博社1月9日（周一）的报导，高盛集团（Goldman Sachs Group Inc.）或将在本周开始大量规模裁撤，预计多达3,200个职位。这是该公司有史以来最大的裁员行动。

据知情人士透露，高盛预计在周中正式启动裁员流程，受影响的总人数最多将达数千名。其中，超过三分之一人员来自该行的主要核心交易和银行部门，表明裁员范围很广。

报导称，高盛首席执行官苏德巍（David Solomon）在上月致员工的一封公开信中就曾表示，该行计划在经济环境不稳定的情况下进行大规模的成本削减措施，准备在未来几周内进行裁员。

他在信中表示，“影响商业前景的因素有很多，包括正在放缓的经济活动和收紧的货币环境。对管理团队来说，重点是让公司做好抵御这些逆风的准备。”

实际上，整个华尔街的兼并活动和为公司筹集资金的活跃度均受到整体经济环境的冲击，资产价格暴跌抵销了高盛一年前的主要收益来源——交易业务。

同时，零售银行业务方面的决策失误，也使该行产业趋势发展变得尤为复杂，造成全年亏损的速度比预期的要快得多。

路透社指出，有数据显示，近年来高盛在部门岗位中增加了大量非前台职位（也将纳入裁员之中），人数自2018年底以来增长了34%。截至去年9月30日，集团总员工数已达到了近5万人。

然而，随着各条业务线的成长放缓、昂贵的消费银行业务，以及市场和经济的不确定前景，都促使高盛不得不压缩成本。

知情人士称，业绩低迷主要体现在与信用卡和分期贷款业务相关的新部门，即平台解决方案（Platform Solutions）。该部门的税前亏损在整体部门细分中最突出，超过20亿美元。

事实上，在2008年雷曼危机之后，高盛也曾启动了一项裁员3000多人的计划，约占当时员工总数的近10%，同时，公司高管也被迫放弃了丰厚的奖金。

据统计，苏德巍在2021年获得3,500万美元的薪酬，使他与摩根士丹利的戈尔曼（James Gorman）并列成为当年美国大型银行薪酬最高的首席执行官。当年，高盛员工的奖金大幅增加，少数人甚至获得了特别奖。

知情人士预计，在本次裁员中幸存下来的投资银行家，可能将面临40%或更多的奖金削减。

市场分析师指出，高盛2022年的营收和利润下滑速度快于摩根大通、摩根士丹利、美国银行，以及其他多元化投行竞争对手。在2022年，该行的利润或将下跌46%，营收金额约为480亿美元。

高盛计划在1月17日公布季度财报，而摩根大通、花旗集团、富国银行、美国银行等将于本周13日公布季报。

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