美国科技业纷纷达裁员，对来自亚洲员工的打击最严重。（图片来源: Getty Images）
【看中国2022年12月24日讯】（看中国记者程帆编译综合报导）过去几年中，美国科技业迅速发展，同时为许多亚洲从事该产业的人开启了移民美国梦。2021年，科技业扩大招聘并给员工慷慨的福利，允许员工全家前往美国。然而，现在情况不同，美国科技业纷纷达裁员，对来自亚洲员工的打击最严重。
据英国卫报的报导，从2019年以来，美国主要科技公司亚马逊、Meta、Lyft、Salesforce、Stripe和推特等，共为近5万名外国公民提交了签证申请。2022年，亚马逊提交了大约2万份申请书。
2021财年技术工作就占获批H-1B接受者的70%。
不过，在大量的招聘后，紧接着大规模裁员。除了亚马逊、脸书母公司Meta裁员超过1.1万人，推特（Twitter）也裁撤了公司一半员工的3,700人。更多企业实施了冻结招聘措施。
尽管还不知道会影响多少持有临时工作签证的员工，但美国移民律师已看到，更多被解雇的客户正在询问留在美国的其他选择。
美国公民暨移民局（USCIS）的最新数据显示，Meta、推特和亚马逊是拥有最多H-1B员工的科技公司，却也是裁员最猛的公司。
一名在亚马逊工作的亚洲员工对卫报表示，7个月前，亚马逊向他提供美国职位，并表示会颁发L-1临时工作签证，这种签证只适用跨国企业内转员工。他毅然决定带太太和孩子一起去美国，并相信所属的亚马逊装置部门不会裁员。
可现在，亚马逊需要解雇1万名员工，他也是其中一位。与在美国持有H-1B签证的人不同，持有L-1签证的人被解雇后只能在原公司找另一个职位。尽管亚马逊给被解雇外国人60天申请内部转职，但现在冻结人事，公司内转也很难。
与绿卡持有者或公民相比，持临时签证的员工选择不多，其在美国生活的能力都与雇主挂钩。而L-1签证只适用从雇主海外分公司调到美国公司的人，不能去另一家公司工作。若要变更签证身份的话，只能找可帮忙申请与赞助H-1B签证的公司，但必须先有民乐透的运气。
这名被亚马逊裁员的亚洲员工表示，刚来美国时一点也不担心，但现在开始担心了。他直言，不建议人们搬到美国去科技业上班，最好的选择是返回东亚，那里有更多机会，因法律规定公司真的很难裁员。
日经新闻报导，经济陷入衰退的担忧及科技企业裁员潮，让有受过高等教育且有工作经验的劳工，都很难找到新工作。
追踪美国科技业裁员情况的layoffs.fyi网站数据显示，今年以来，共有930家科技公司裁员近15万人，仅在11月有超过5.1万职位被裁撤。
加州科技人力公司Genesis10执行长李普曼指出，亚洲人将受到科技业裁员潮不成比例的影响，因为持有H-1B的全职员工与约聘人员多数来自亚洲，主要为印度和中国大陆，而且相较于美国公民或绿卡持有人，这些需要担保的劳工找工作的挑战性当然更高。
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