【看中国2021年7月21日讯】这两年，我们一直在谈中国的制造业外流话题。
从各项指标来看，中国制造业的外流并没有停止，反而呈现不断加速的现象。最着急的当然是中共政府，不仅税收和产业链外流，而且带走了不计其数的工作岗位，世界工厂的地位也岌岌可危。
现在，中共政府开始想出了挽留外资企业的损招了，不是改变咄咄逼人的战狼外交，不是减税降房租，不是停止煽动小粉红抵制外资品牌，而是从降低中国工人的工资开始，而且力度空前大。这对于本来工资就不高，而且面临着高房价洗劫，面临着高通货膨胀压力的中国工人来说，可以说是雪上加霜。公务员取消绩效奖金，教师取消寒暑假，现在轮到给工人降薪了，各阶层都被得罪了个干净。我们来看一下具体情况。
据《日经新闻》报道，深圳将在17年内首次全面修订工人薪酬规则，以遏制不断上升的劳动力成本，并阻止企业向东南亚和其它地区的廉价市场外流。而这个规则很可能未来将在全国全面推广。
作为中国的制造业和科技中心，深圳出台的计划议论纷纷，批评的声音占主导，可归结为以下几个部分：减少非正规工人的加班费，取消节假日的3倍工资；收紧奖金规则，并延长支付员工薪资的最后期限。最低工资标准调整从2年改为3年。面对越来越加速的躺平趋势，政府不是顺应民意，而是逆趋势应对，最终很可能还是取消。
深圳政府解释说，从中长期来看，给企业提供支持符合工人的利益。中国的就业率仍未恢复到新冠疫情前的水平，深圳希望削减工资能够鼓励就业。深圳目前要求在法定假日（如农历新年）加班的员工获得三倍工资。但根据深圳市人代会在5月底开始审议的地方工资条例修订案，节假日的工资将与正常工作日相同，之前国家规定的节假日加班3倍工资成为泡影。雇主会根据员工每年工作的时间长短按比例发放奖金，即使他们中途离职。深圳的这项修订案将允许公司制定自己的奖金支付准则，并有可能不支付薪酬给那些只是短期工作的员工。这项计划将允许公司向工人支付奖金的最后期限延长到下个月的30日，目前是22日。
这些举措其实看起来不起眼，但目的只有一个，就是在降低深圳的人工成本，降低深圳工人的收入。
深圳在1980年被指定为经济特区，成为中国经济改革和开放的典型代表。新的工业和经济政策在全国范围内采用之前通常会在深圳进行试验，现在这次修订也是一样，而那里的新薪酬规则最终可能导致中国国家劳动法的全面修订。在深圳经营的外国公司将受益，而深圳工人就悲催了。
自2008年通过新的劳动合同法以来，中国一直给予工人更大的权利，这反过来又导致了工资的明显增长。根据中国国家统计局的数据，城市中农民工的平均月薪在十年间翻了一番。尽管这个收入比起同期的房价、物价来说，涨幅还是滞后的。但是要知道，在中国给工人能涨工资，就是非常不容易的。而现在房价还停留在高位，物价凶猛上涨，深圳反而在给工人降工资，而且这个可能会在全国推行，不得不说这是一个转折点，可能会开一个坏头。
中国工人的工资到底有多低？可能很多人没有概念。这里我给大家说一些数据。
根据日本贸易振兴机构去年对约6000家在亚洲和大洋洲开展业务的公司进行的调查，中国制造业工人的月薪达到了531美元（约合人民币3451元）。这明显高于泰国的447美元和马来西亚的431美元。越南甚至更低，为250美元。
尽管中国工人的工资仅比东南亚国家高100多美元，可这相对于中国的高昂房价和生活成本来说，几乎可以忽略不计。中国工人真实收入到底有多低多惨，这里有些情况和信息，可能会让大家目瞪口呆。
因为前两年深圳学生工不堪剥削跳楼事件，深圳大部分血汗工厂已经不要学生工，大量出来希望赚点学费的学生工无路可走，每年大量学生工进入社会导致黑厂趁机把工价压到了每小时8块甚至5块。中国丛林社会乱象频生，一边是中共鼓励韭菜们多生，一边是刚出社会的孩子被剥削到跳楼、露宿街头！
而现在深圳的很多血汗工厂的工资收入，平均一个小时也就是10块钱的收入。大家想想，这个收入现在能干什么？现在为了留住外资企业，还要进一步降低工资，大家都白干，零报酬吗？
即便如此，外资企业也是照跑不误。根据统计局的数据，截至今年4月，大约有43700家收入在人民币2000万元以上的外资制造商在中国运营，比2014年的峰值下降了24%。
深圳这些年是想要转型高端产业，关内城中村拆了不少了，都建写字楼公寓，房价还那么高，现在还想进一步压榨制造业的工资。不知道这些韭菜会不会跑。不是天天说让大家过得更好吗？奔小康了吗？怎么还开倒车？经济不行首先想到的是收割菲菜的口粮。难怪很多人叫墙内的人是人肉电池的。
世界上没有一个从发展中国家在进入发达国家的转变中做过这样的事。可中国正在这样做，也许注定成不了发达国家，也注定无法阻挡产业链的转移……
(文章仅代表作者个人立场和观点)
看完这篇文章觉得
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