7种职场黄金思维 让你升职更快(组图)
让你升职加快的7种职场黄金思维。（图片来源：Adobe Stock）
一个在职场中待了一年的社会新鲜人，把他在职场所见所学到的8种黄金思维分享出来，希望大家有所借鉴，都能在各自领域发展顺利。
1、完成你自以为做不到的事情
不要拒绝困难的任务，因为这些任务最能让你提高。
我本科是学环境工程的，一个工科专业，但工作是做新媒体运营的：写文章，微信排版，联络大号，制定投放策略，监测媒体动态，还写过公关稿。
这些都是我在学校里没学过，更没做过的。但是我硬着头皮去做，不会做了就去百度搜索，查知乎，查简书，实在不会了还可以请教同事。这些本来我不会的内容，现在都学到了。
现在，虽然我工作还不到一年，但是一个老师已经很看重我在市场方面的技能，想要叫我过去一块创业。
如果主管把工作给我时，我退缩，或者嫌麻烦而拒绝掉，进步不可能有这么快。
如果进入职场的人一直满足于做那些本来就会的工作，那永远没法提高，只是技能变得更熟练。
所以遇到那些很有挑战性的工作要承接，因为那最能提高水准，更快进步。
2、没人理应对你好，要学会感恩
在学校里，我们是教育服务的对象，老师或多或少对我们很照顾。但是，到了工作岗位上，同事并没有义务照顾我们。
另外，同事跟同学也有很大区别。
大学生活节奏相对来说很慢，每天写写作业，保证每学期考试及格就能完成大学的基础学习要求。但是工作中不一样，每个人压力都不小，如果他们能腾出时间来帮你，自己的工作可能就会受到影响。
他们愿意帮我们，除了说明公司的团队建设好之外，也说明同事很友善，我们要学会感恩。同事这种角色，说白了都是最熟悉的陌生人，大家的交集也只是工作中，如果有人愿意帮我们，我们要学会感谢。
3、把枯燥的任务做到超出别人预期
一些职场人士对应届生有歧视，他们觉得刚从学校出来的大学生还是毛手毛脚的孩子，所以只会把最简单的事情分配给我们。
要想摆脱这些枯燥的任务只能靠正面迎接，而不是逃避。
当你能把枯燥的事情做的比别人都好，那将会得到更多佩服；如果你推掉了，下次这些枯燥的任务还是会找到你，因为你的职位没有变。
但是，如果你能把枯燥的工作当成一次施展拳脚的机会，尽力做到最好，当别人看到你的才华，你会更快得到升职。
要去学习新技能，开拓新视野。（以上图片来源：Adobe Stock）
4、一点点积累职场能力
培养任何技能，只要坚持一年，都会比大多数人强。如果现在还没有能拿的出手的技能，那是因为你一年前没有开始积累。
过去时间追不回来了，我们能做的只有抓紧未来。
我当初因为自己都20多岁了，还不能有一项特别拿的出手的技能，就开始着急。但是着急也没用。能做的只有从现在开始一点点积累。如果今天没有开始积累，一年之后大部分人只会接着后悔。
5、看书是不迷茫的好办法
刚进入职场的时候，其实很迷茫，不知道自己的职业该如何规划，不知道自己能不能实现财务自由。但是看书能让你获经验得很多和技能。
比如，我所在的大部门是品牌公关，很多东西我是没有学过的，要了解这个领域可以去网上搜索，但是网上的知识基本上不成体系，要想获得系统性的知识，看书应该是最可行的方式。
我发现周围最优秀的职场人都在不停的看书，他们从书中获得了新视野，也开辟了自己的圈子。
如果你不多读书，在很多圈子里都没法跟别人对话。如果你读过一些书，就有机会融入他们的圈子，获得不少帮助。
而且，互联网上也有很多平台来专门建立这种学习的圈子，在这些圈子里还能找到志同道合的朋友，能进一步帮你摆脱迷茫。
6、是为自己打工而不是为老板
如果一个员工认为自己只是给老板打工，那其实没有动力把事情做好的，能对的起老板的薪资而已。
如果认为是给自己打工，就算当前的工资很低（应届生的工资通常都不高，所以这一点对应届生尤其适用），也会使劲干。
因为他们觉自己是在给自己打工，要对的起自己的时间，既然来上一天班，就要有一天的产出，而且尽可能多的产出。
正是因为这种心态，他们的技能会比“为老板打工”的人进步的快，最终在薪水上实现超越。
7、很多技能需要自学
很多人抱怨大学没有教会自己需要的工作技能，但是，我觉得抱怨是没有用的。进入职场的人都是成年人，应该有自学能力。
大多数毕业生都缺少职业技能，这是大家都面临的问题。但是，区别就在于有人抱怨，有人却努力学习，这样的区别在工作两三年后会明确的凸显出来。甚至，在第一次调整薪资时就会有所体现。
如果你现在还没有拿到梦想职位，或许是因为你的技能还不够。所以，赶快投入时间去学习新技能、开拓新视野吧，假以时日你会比别人厉害的。
希望以上这7点能对大家在职场上的表现有些许帮助；能力提升，职位提高，薪资也会跟着增加了。