有港商界人士直言：“男士要什么侍产假？孩子长大也不记得啦”，你又同意吗？(Adobe Stock)
【看中国2018年10月27日讯】(看中国记者钟灵综合报导)香港立法会刚经过两日审议后，通过男士法定侍产假由3日增至5日，期间支薪80%，而民主派提出的增加至7天的修正案则被否决。外媒形容，作为一个先进的国际都市，香港的侍产假却比中国大陆和非洲还少。
事实上，香港的男士侍产假争论已经长达数年，主要面临资方压力，最终早前在劳工兴问委员会达成共识下，政府提出了《2018年雇佣（修订）条例草案》，把侍产假从现在的3天增加至5天。
对此，泛民主派议员曾提出修订，建议增加至7天。民主派议员指出，港府经常拿来比较的新加坡，男士侍产假也有2周，而劳工及福利局局长罗致光早前也承认，香港的产假标准较不少非洲国家落后，但仍然断言，男士五天侍产假为目前政府唯一接受的方案，并促请港人“珍惜这得来不易的共识”。
香港早在1970年订下女士10周无薪产假，后来作出修订，在1995年敲定给予五分之四薪酬。然而，国际劳工组织于2000年制定的《保护生育公约》中，建议产假应为期不少于14周，但港府30多年来并无调整。
直至日前，港府才终于在社会压力下，宣布立法将女士产假提升至国际建议水平。
至于男士侍产假，则首在2015年实施，合资格的男士刻意享有3天假期，并获每日平均工资五分之四的侍产假薪酬。然而，这也远远落后于其他已发展经济体。
多个外媒均引述，目前全球近50个国家或经济体设有薪侍产假或陪产假，日数从1天到480天不等，大部分在7至10天的范围内，非洲的6个国家，都享有7至10天侍产假。如果至看亚洲经济体，台湾是5天全薪、日本则有高达52周、60%支薪、韩国53周、31%支薪，而中国大陆，待产假也由最少的7天到30天不等，当中超过一半的省份，都设有15天侍产假。
罗致光昨日断言，“5天侍产假”是“得来不易的共识”，并称如果民主派提出的7天侍产假方案通过，政府就会“撤回草案”，认为是“未经过包括劳资双方代表在内的劳雇会充分讨论和决定，偏离了劳顾会的共识”。
对此，外界普遍解读为“威胁”议员，但港府矢口否认。
多个港媒均指出，港府一向不愿意推行“撼动商界利益的劳工政策”，包括取消强积金对冲、延长产假等，因为都是“对商界利益的挑战”。在推行侍产假的过程中，曾有建制派议员称“侍产假一日都不应该有”、商界代表称“以前我们没有侍产假又如何？”。港媒评论指出“商界是从根本地否定男性雇员就生育一事应该享有的权利。面对这种忽略男士需要的牢固思想，社会需要政府更强力的介入，从根本地纠正过往刻板、偏重女性责任的家庭生育观念。”
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