遇不到伯乐，千里马就会变成废马。（图片来源: Adobe stock）
齐桓公去察看马棚，问管马棚的官吏说：“马棚里什么事最难做?”
管马棚的官吏还没有回答，站在旁边的管仲马上回答说：“我管夷吾曾经当过马夫。在我看来，编制供马站立的木栅栏，最难！如果先用弯曲的木料编制，第一根用了弯曲的木料，就又要找第二根弯曲的木料，弯曲的木料已经编完了，笔直的木料就无处可用了。如果先用直的木料编制，第一根用了笔直的木料，就又要找第二根笔直的木料，笔直的木料已经用完了，弯曲的木料也就无处可用了。”
物以类聚，人以群分，管仲讲的编制马棚木栅栏最难的故事，生动地说明了用正直人最难的道理。第一个人用错了，那就会坏人推荐坏人，结果必定是“小人用而君子退”；反之，第一个人用对了。那就会好人推荐好人．结果必定是“君子用则小人退”。
骏马怒吼，表示它郁郁不得志。（图片来源: Adobe stock）
唐太宗早就说过：“为事择官，不可粗率，用一好人，别的好人都来了。用一坏人，别的坏人都跟着进来。”所以，人事大权在握的人们，用人可要谨慎啊!
细思之，在一个小人成群的团体，君子是无法立足的；同样的道理，在一个君子聚集之所，小人也会活的很不开心。明白了这个道理，管理者难道还有疑问吗？即使是足不出户，也能运筹帷幄之中，具有非凡的管理智慧啊！
（参考资料：《管子･小问篇》）
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