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最新美國大學薪水報告(圖)

 2016-10-26 00:00 桌面版 简体 打賞 0
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比較薪資網站PayScale最近審視今年的「大學薪水報告」,分析大學主修科系的起薪(工作經驗少於五年)和職業生涯中期(十年以上經驗)薪水的差距,航空管理是加薪幅度最大的科系,五年的調薪幅度多達115%。

根據PayScale的調查,薪水調升最多的科系包括:

航空管理:攻讀此科系的畢業生擔任航空或航太計劃經理,起薪4萬1900元,到了職業生涯中期可拿9萬200元,加薪達4萬8300元,也就是115%。

電信:此科畢業生從事行銷主任、電影/錄影編輯、錄影製作人等工作。起薪4萬800元,到了職業生涯中期可拿8萬7100元,加薪4萬6300元,也就是113%。

生物化學和分子生物學:此科畢業生擔任研究技術員、研究科學家、或副研究員。起薪4萬6000元,職業生涯中期可獲9萬7500元,加薪5萬1500元(112%)。

政府:畢業生從事律師助理、行銷經理、業務經理等職,起薪4萬9600元,職業生涯中期可獲10萬5000元,加薪達5萬5400元(112%)。

每年有成千上萬的人換工作,若是晉升薪水更優的更高職位是好事,但是有個潛在的不利之處:忘記帶走401(k)。

愈常換工作,就愈可能把401(k)帳戶留在原來的公司,長久下來帳戶疏於檢視,甚至失蹤。社安署的資料顯示,從2005年到2014年,超過2500萬員工有至少一個在以前僱主開的退休帳戶,很多人留下兩個以上。

如果換工作不帶走401(k),很容易忘記。多年過後,公司可能重組.出售或停業,以前員工的401(k)可能取消或合併。同時,員工可能更改連絡資料,卻未通知以前的僱主。

如果你對投資選項和收費感到滿意,留住以前僱主的401(k)帳戶也許合理。不過你要記得監控你的投資,確保它們符合你的目標和風險承受度,因為隨著時間流逝,這類考量會改變。

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