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在美求职面试 这20个问题可选择不回答(图)

 2016-08-12 00:00 桌面版 正體 打赏 0

美国是个尊重人权与个人隐私的国家,即便在职场面试时,也有相关法令规定企业不得询问面试者的个人隐私,以杜绝有歧视情况发生。本文整理相关被保护的个人隐私,供求职者面试时参考。

在美国,一些个人隐私是受到保护的,所以当面试雇主提问时,求职者可以选择不直接回答。像是在纽约州,就明文规定雇主不得针对求职者的婚姻状况有所歧视。

据平等就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission)资讯,关于女性是否怀孕或是有几个小孩等这类问题都有歧视女性之嫌,是不合法的。此外,询问个人的信仰、宗教或是年龄也存在歧视的疑虑。

本文参考《商业内幕》8月8日报导,整理出求职者可选择不直接回答的20个面试问题如下。

1、“你的配偶从事什么职业?”

2、“你结婚了吗?”

3、“你的配偶叫什么名字?”

4、“你有怀孕吗?”

5、“你有几个小孩?”

6、“小孩年纪多大了?”

7、“你有任何会影响工作表现的残疾情况吗?”

8、“你有心脏病吗?”

9、“去年你总共请几天病假?”

10、“你目前有服用什么药物?”

11、“你曾经入狱服刑吗?”

12、“你是哪一年大学毕业的?”

13、“你是工会成员吗?”

14、“你可以做基因测试吗?”

15、“说说你名字的由来。”

16、“你的母语是?”

17、“你通常在哪一天祈祷?”

18、“你有信教吗?”

19、“你愿意接受测谎吗?”

20、“你现在的薪水是多少?”

来源:大纪元 --版权所有,任何形式转载需看中国授权许可。 严禁建立镜像网站.
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