陳亮東渡日本求學、工作20餘年。從去年4月開始，他成為一隻名副其實的「海鷗」：一邊在日本東京大學做研究員，聘期一年，一邊隔三差五地回國找高校聯繫工作，以照顧耄耋之年的父母。
當他郵寄了百餘份自薦材料，參加了十多次「海歸」項目的對接活動，以及一系列面試、考核之後，有關高校的回答都是「等等再說」，結果卻不了了之。
前不久，陳亮得到北京某高校公共管理學院院長的點撥：「趕快去找上面的人，沒有背景別想進來。」陳亮輾轉反側地想「去找誰」，最後找到了中國青年報記者，把回國求職的遭遇一吐為快。
院長書記「打架」，堵死大門，封住邊道
陳亮回國工作的首選目標是某高校。該校體育經濟與管理學院的書記與陳亮見面時說，學院非常缺少來自日本、韓國的海歸，你的加盟可以把相關專業帶動起來。 在與該院院長面談時，院長卻說陳亮不是體育專業出身，再懂經濟也沒什麼用。陳亮反駁，綜合性大學體育經濟與管理學院的發展重點應該是經濟與管理課題，體育只是一個前提條件。過分強調體育本身，還不如直接辦成體育大學或體育學院。
事後，陳亮打聽到，該院是書記管人事，院長管教學。書記是點頭同意了，但院長頂牛，不給安排教學任務也沒辦法。他用手機給院長發短信，但都石沉大海。
不久，同一所大學的經濟學院相中了陳亮，並向學校人事處申請錄用指標，卻被告知：「此人不能錄用」。原因是體育經濟與管理學院院長已經同校人事處處長交涉過了。
「書記與院長『打架』，不僅堵死了我進這個學院的門，而且還把『邊道』給封了。」陳亮說。
類似的事情還發生在北京另一所高校。陳亮把應聘材料郵遞過去後，院長同意接收，可書記說，前幾年招聘了一名日本海歸，學術水平不怎麼樣。陳亮說：「你們信不過我的話，可以給一次試講的機會。」結果依然是石沉大海。
普通海歸的求職怪現狀說明了什麼？
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潛規則橫行，打擊赤子之心
學術論文算什麼？能拉關係，拿來項目資金才是真本事
今年三四月間，北京一所高校籌建管理學院並面向海外招賢，歡迎有識之士報考院長等職位。3月31日下午，陳亮看到招考公告，立即用電子郵件給這所高校發送個人應聘材料。4天後，他接到了該校複試與面試的通知。
陳亮說，最後包括自己在內共有8人進入複試範圍。在這8名候選者中，陳亮自己有國外學習、工作背景，有2人沒有來參加，1人因為文憑與論文造假被取消資格，1人在國外大學進行過短期訪問與進修，其餘3名都是國內大學成長起來的「土鱉」。
大夥兒在吃飯時就聽到一些風聲：學校人事處領導是湖南人，湖南某大學的一名副院長前來應聘；一位曾擔任河北某大學團委書記的老師也來報名，此人雖然沒有留洋經歷，但對這所大學的事情件件通曉。其他面試者經過打聽獲悉，此人是校領導的親戚，而學校從北京一些名校請來的評委，其中就有其導師。
讓參加面試的人疑惑的是,評委們在面試時不是很關心應試者的學術水平與學院發展的戰略規劃問題，重點考查的是學院內部出現了矛盾該怎麼處理等問題。一些參加面試的人質疑說，這是不是在招考管理學院院長與副院長？在面試時，校方的回答揭開了這個疑團：學校招聘你們，發表幾篇學術論文頂什麼用？活動能力強，會拉關係，能忽悠來院士，拿來資金項目才是真本事。
最後在公佈錄取名單時，不出其他面試者所料，校領導的親戚入選。
請匯15萬元，3天之內寄送錄用通知書
陳亮在求職過程中還碰到很多奇怪的事情。他曾經把目光投向某體育大學管理學院。院長明確告訴他：學院是要招錄一名海歸，但名額已經答應給了美國某大學的一個系主任。這位主任要是來的話，你就沒有戲；如果他不來，我們就打電話聯繫你。
陳亮上網搜索院長專門提到的這位美國教授的信息後發現，對方根本不是什麼系主任，充其量是一所大學的臨時工。壓根兒就沒有美國海歸回來的事，院長只是釋放一個煙霧彈，給陳亮虛晃一槍。
在向某聯合大學國際商務學院發出一份應聘材料後，陳亮接到回覆：請匯15萬元，三天之內寄送錄用通知書。收款人的名字、電話與賬號一應俱全。經查實，對方提供的賬號根本不是聯合大學的財務賬號。
陳亮覺得眼前的水很深，不敢貿然涉足，便向北京警方報警，紀檢部門也隨即介入調查此事。事隔不久，這所大學分管紀檢監察工作的書記給陳亮打電話表示道歉,說是學校官方網站的郵箱被人盜取。
在一所高校碰壁是個人原因，可這麼多的學校呢？陳亮現在總算在北京某體育學院找到一塊歇腳地。不過，隨之而來的與體制、機制之間發生的衝撞，令他難以招架。學院新成立了一個由他領銜的學科研究室，辦公室空空如也。陳亮找學院總務處反映情況，可工作人員就是不肯把堆放在倉庫裡的桌椅配置給他，還說「國有資產不能隨便流失」。
鑑於陳亮每天在東五環外住地與學院辦公室之間來回跑五六個小時，今年7月，體育學院黨委會研究決定，給陳亮提供一間公房。
直到9月底，總務處才通知他去打掃房子。陳亮開門一看，窗戶邊爬滿了蛆，屋內臭氣熏天。
學院清潔工悄悄地告訴陳博士：「那是一間建在廁所下水道上的『陰溝房』，連農民工都不願住，一直空在那裡。」陳亮把學院黨委書記和人事處處長請到現場。兩位領導實地察看後表示，確實不能住人。
「如果我在國內一所高校碰壁，或許是個人原因，可現在我在好幾所高校面前都碰壁，這就該從思想觀念與管理體制上找找原因了。」陳亮博士疲憊地對中國青年報記者說。
看完这篇文章觉得
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