澳洲油气公司伍德塞德（Woodside）董事长钱尼（Michael Chaney）认为，澳洲必须使用技术移民来“填补”本国的技术人才缺口。
周四，钱尼在公司年度大会上暗示伍德赛德公司将继续成长并实现多样化。他说：“我们会继续推进公司在澳洲本地的优质液化天然气（LNG）项目成长，同时也会寻求放宽眼界，在澳洲以及其他可以增补我们实力的更宽阔领域寻找其他的开拓机遇。”
但钱尼也指出，由于对技术劳动力的需求增加，相关成本飙高，澳洲资源项目的存续能力正在遭受威胁。“澳洲油气产业越来越把目光聚焦在培养技术人才，以满足当前开发中的多个液化天然气项目之劳动力需要上。”钱尼说，“但这还远远不够。现实情况是，我们需要临时引进技术移民来填补供求之间的缺口。”
钱尼还表示，确保劳动力的灵活性和生产效率，对伍德赛德的扩张同样至关重要。与此同时，给予公司“恰当的保护”也很要紧。
此外，钱尼还告诫政府，在推出任何涉及税务的变动前，一定要“完全谘询过”业界意见。“我们必须征服这些挑战，如此澳洲才能完全意识到它在液化天然气方面的潜力。”
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