北京市人力资源部门新近公布的调查显示,当地1名新加入职场的毕业生,无论是高中生、大学生、研究生或博士生,如从事广告设计这类比较需要知识和创意工作,年收入平均2万8000多元人民币。
据中新社报导,这项数据接近1个产妇护理员或称"月嫂"的年均收入2万5000多元,比1名营业员的年均收入高不了太多。
而这名刚刚走出校门、主要靠想出一些引人入胜的词句来谋生的年轻人,比普通保洁员或宠物护养员挣得多。北京1名普通保洁员的年均收入是1万6000多元人民币,而宠物护理员年收入中位数还不到1万6000元。
如果薪水要比营业员和"月嫂"更上层楼,可以选择照料更多、更高端或者麻烦更大的人。例如,去年北京1位市场总监年均收入超过10万元人民币,厂长、经理等中高级管理人员或三星级酒店总经理,通常可以挣13万或15万元年薪,一个大型律师事务所律师年收入平均超过9万4000元,人力资源总监通常每年挣7 万5000多元。
至于年收入高位数与中位数的差距,在市场总监、人力资源总监、大律师行的律师等表现最突出。他们的年收入高位数均达到40几万、甚至50几万元,是中位 (平均)数的4、5倍;而一般中高级管理人员,例如厂长、经理等,年收入高位数一般是10几、20几万元人民币,均没有超过中位数的1.5倍。
报导说,北京市1200多个工种的工资指导价,在新近出版的"2009年北京市劳动力市场工资指导价位与企业人工成本状况"一书中透露。
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