我们所在企业，原为中国人民解放军第七三二三工厂、中国人民解放军第七四三七工厂、中国人民解放军第三五一二工厂，均属军工企业，改制后分别隶属于中国兵器集团总公司、中国蓝星清洗总公司、新兴铸管股份有限公司，变成了央企在甘企业。从上世纪50年代起，按照当时的体制，三家军工企业先后办起了中小学，到世纪之交改制中，由于主客观的种种原因，三家企业学校分别被所在企业停办，其中七三二三厂的学校是在国务院2004年9号文件下发8个月后月，被工厂擅自违法停办的。
学校固然停办了，可老师人还在。在眼巴巴地渴盼9号红头文件落实中有6位年长者已经抱憾去世，直令人长太息以掩涕兮，哀教师之可怜，叹落实之漫漫！三家国企办中小学现在还有退休教职员工84名（北方机电公司25，七四三七厂27，际华公司32）。职称情况：中教高级11人，一级19人；小教高级 28人，一级10人，二级1人；高级政工师1人。平均教龄在30年以上，其中绝大多数人都是终身从事教师工作的。
2004年1月20日国务院办公厅下发9号文件，其法律依据是《中华人民共和国教师法》，主旨是"妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇偏低" 问题，体现的是社会公平正义原则。我们的学校是老牌的军工厂所办，我们的教师身份毋庸置疑（有地方教育部门颁发的相关资格证书为凭）；我们的学校又是在改制中被停办的。所以，无论是依法、依理、依情、依文件，还是论厂、论校、论人、论资格，我们理所当然都应该享受9号文件明文规定的退休金待遇。
基于上述坚定不移的认识，又鉴于原工厂领导对落实文件漠不关心，我们便开始了自己"跑落实"。先是多次找单位领导呼吁恳求；接着是写信上访，分别发送各级领导机关和人民日报等媒体多达百封，包括连续两年在两会期间直接给温家宝总理发帖子；还有18人次先后4次赴京上访；我个人署名发表文章帖子为此呐喊，主要有：《跑"落实"》、《教师法，我们该怎样依您》、《千万别让教师法变白条》、《敢问路在何方》、《感谢张抗抗》等。其间，三家单位及其上级公司也曾与地方政府协商学校退休教师移交事宜，因双方分歧甚大，终致搁浅。
今年，甘肃省、兰州市有关部门分别发了文件，最后解决了省属市属企业学校落实9号文件的遗留问题，而我们作为央企学校，却依然未列入议事日程。我们从本单位领导找起，一直上访到北京，又从国务院信访室、国资委、省政府访回区政府，上上下下所有接待者无不异口同声说国务院的红头文件"应该落实"，可就是不见有人来落实！我们像皮球，早被踢得没了脾气，晕晕乎乎，甚至都不知道该找谁来落实？那就意味着我们还要等待、等待、再等待......国务院9号红头文件下发，迄今已过去五年十个月了，该落实了！无论讲关注民生，还是讲构建和谐社会，抑或是讲维护红头文件的严肃性和政令的权威性，这个问题都不应该再拖了！！难道还要我们再等五年多吗？？？我们中的衰年之人还能等到那一天吗？？？如今，耗时将近六年，竟然落实不了一份红头文件，真该仰天长叹！吁请第四传媒替我们这些弱势群体大声疾呼一回吧！我们自己也决心将依法维权行动进行到底，倘若有关方面依然故我，继续推拖，我们就不得不第五次、第六次进京上访！总之，不达目的，决不罢休！！！
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