薪资过低等因素造成中国农民工荒

据最近一份中国农民工报告指出，中国珠江三角洲地区出现农民工大规模流失现象，中西部也出现“用工荒”问题，主因是民工薪资过低、供需管道不畅通。

上海“第一财经日报”报导，中国新农门农民工 (蓝领)研究院、上海复旦大学产业发展研究中心及浙江省劳动和保障科学研究院，日前联合发布“二零零七中国农民工 (蓝领)报告”。　

这份“农民工报告”指出，在面临国际间对“中国制造”的信任危机与劳工成本上涨的双重压力，以及中国产业梯度转移加速的情况下，中国中西部局部地区出现“民工荒”现象。

中国沿海局部地区也出现大规模劳动力流失现象，在珠三角地区特别严重。　　

新农门农民工 (蓝领)研究院院长萧克文说，去年初，在广东一些地方爆发了“民工荒”，光是广州、深圳、东莞三地就缺少两百万人。

据调查，二零零六年每新招一个普通工人就要流失零点七三人，而二零零七年浙江企业的流失率进一步升高，流失率达到约百分之八十。

薪资过低是造成这一现象的重要原因之一。据统计，去年中国农民工月工资比二零零六年普遍上涨人民币两百元，但一九九二年到二零零四年间，珠三角地区工人平均月工资仅增加六十八元。

根据对一万名农民工的调查显示，有百分之三十七的农民工月工资在八百元到一千两百元之间，百分之二十七的农民工月工资在一千两百元到一千五百元之间。

另外，百分之三十以上农民工没有保险，百分之二十五以上手中没有多余的钱，百分之六十七的农民工流动性高。　　

除了薪资过低，供需管道不畅也是导致“民工荒”蔓延的重要原因。中国国家资讯化专家谘询委员会常务副主任周宏仁说，传统的“亲友和老乡介绍”仍然在农民工就业方式中占很大的比重，接近一半。

通过“职业仲介机构”介绍工作的由二零零六年的百分之十八点七，下降到二零零七年的百分之十点一。周宏仁说，利用资讯化手段向农民工提供就业服务，在中国仍然落后。

不过，报告显示，采用网路形式“上网找工作”的人，已由二零零六年的百分之七点九增加到去年的百分之九点九。