悉尼科技大学人文与社会科学学系讲师克里斯蒂娜•胡，日前在《悉尼先驱晨报》发表题爲《中国的人才是我们的浪费》专文指出，拥有高资历的移民在澳大利亚新环境中并未获得重用，是浪费人才。
据人民日报10月6日报导，克里斯蒂娜•胡在文中指出，在澳洲技术移民的就业率可能上升，但是大多数的技术移民结果从事非其本行的工作，女性移民的情况更为突出。
他说，自90年代中来到澳大利亚的移民中，原爲经理与行政管理人员者有半数现受雇爲推销员、文员、机器操作员及劳力工作者。据澳大利亚联邦政府的“来澳移民调查纵观”报告显示，即使已在澳大利亚居留逾3年，仍有将近40％的女移民只做全职家庭主妇。
克里斯蒂娜•胡指出，来自非英语背景的移民，在澳大利亚更难获得承认他们的学历与资历。抵澳逾3年后，非英语背景技术移民从事其本行工作的不足1/3。他说，90年代来自中国大陆的移民，可列入“高技术组别”，但却面临资历被贬低的情况。
克里斯蒂娜•胡在她对澳大利亚的中国大陆女移民的研究中，曾遇到数十名中国大陆女移民，从事酒店客房清洁、制衣等工作，但她们原来都是教师、工程师和其它的专业人士。
根据澳大利亚政府的调查显示，原在中国担任高技术工作而抵澳后有工作机会的女移民，即使已在澳居留超过3年，也仅有30％可做回本行。
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