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软高管年薪大曝光 盖茨巴尔默并非挣得最多

2004-09-21 20:46 桌面版 正體 0
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根据微软北京时间9月20日提交给美国证券交易委员会的文件,该公司董事长比尔•盖茨和首席执行官史蒂夫•巴尔默2003年各自获得了90万美元的薪金,比上一年略有提升。

  根据微软的公司策略,盖茨和巴尔默都没有获得股票补偿,通常这部分报酬在微软员工的薪酬中占很大一部分比重。不过即使没有获得股票补偿,盖茨仍然持有公司10%左右的股份,而巴尔默也持有不到4%的公司股份。

  相比盖茨和巴尔默,微软其它员工的薪酬比上一年都有了很大的变化,这主要是因为微软由过去奖励员工股权改为了直接发放股票。此外,微软还允许员工将“缩水”的股票期权出售给华尔街公司摩根大通银行,微软公司的两名顶级主管--Windows部门主管吉姆•阿尔奇和销售主管凯文•约翰逊就从中受益匪浅,其中阿尔奇获得了140万美元,约翰逊获得了大约100万美元。此外,阿尔奇过去一个财年内获得了90万美元的基本工资和奖金,约翰逊则获得了91.5万美元,而Office部门主管杰夫•莱基斯则获得了96.2万美元。

  微软还推出了向达到特定用户满意度的主管发放限制股的计划,根据这一计划阿尔奇、约翰逊和莱基斯都有望获得数十万股限制股,其价值远在工资之上。据悉,阿尔奇和莱基斯的目标奖为78万股限制股,最多可获得117万股,而约翰逊的目标奖为32万股限制股,最高可获得48万股。微软历时两年半的业绩考察周期要到2006年6月结束,届时对公司主管的限制股奖励数额将出台,每名公司主管都有望获得目标奖的0%到150%作为业绩突出的奖励。

  微软当日还宣布长期在该公司担任董事的Wm•瑞德将不会寻求连任。瑞德曾在辛普森投资公司担任董事长,他不再寻求连任的原因是有个人事务要处理。瑞德从1987年10月起一直是微软董事会成员,微软表示瑞德离开之后公司董事会的规模将由现在的10名成员减为9名。


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