当官要有官根

在官场上没有根基，是为官的一大忌讳。官场重任，如果没有根基，不仅干不好工作，而且还会得到的位置而再失去。就象某乡党委书记因为几着宴席被罢免，就是最好的例子。假如这个乡领导没有得罪人的话，别人也不会举报他。但话说过去，官场不被举报的干部几乎没有一个。问题可能出现在根基上。这位乡领导上面是有人，没人也提不起来。但是，上面的人说话没有管用。这样问题依然是出在根基上。在官场出问题的很多，但是就看你上面有没有根基或根基是否硬的问题了。

没有根基，不仅没有人提拔你，而且出了问题，官场会对你落井下石。有了根基，非但有人提拔你，而且出了事会有人主动揽汤。某机关一年出了两个事，一件是一个中层干部私分了1000元钱的奖金，被开除。可是，不久，另一个中层干部挥霍贪污了几十万，被有关部门查出来后，单位领导从单位拿出了几十万给他补上了窟窿，这位中层干部好官依然为之。处理之所以如此悬殊，关键是各自的根基问题。这让我想起了一个幽默笑话。

几个单身女干部，分析没有被提拔的原因。甲叹气说：“咱是上边没有人。”乙叹气说：“咱是上边有人，但是在上边的人，没有用劲。”丙叹气说：“咱是上边有人，人家在上边也使劲了，但是上面的人却不够硬。”

其实，很多官员翻船，都是跟上面的情况差不多。前些时间，因为写民主启蒙的文章，触动了当权者的神经，被点了名。事后，一位朋友出于关心，说：“咱在社会有没有根基，写那刺激的文章干啥？别人行的事，在咱身上就不一定行。”

自古以来，除了建国初期，一些打江山的干部靠真本事上来的外，很多干部都是靠被人提拔上来的。从有文字记载的历史以来，历朝历代的干部任用无不在老干部的子孙中选拔。只是到了商鞅变法，一些新兴的地主或军人，才有了更多的当干部的机会。隋唐以后，科举举士，一些知识分子才得以有当干部的资格，但是，能否在官场混好，还要看这些人在官场的根基。

官险深似海，人如漂流瓶。官场中人，人人有问题，人人有把柄，要想立于不败之地，就必须有根基或不断地寻找大树。很多没有根基的人寻求保护根基，不惜奴颜婢膝，卖身投靠。买官卖官的幕后，其实质是在寻求官根，寻求官场保护伞。《金瓶梅》中的西门庆为了寻求官根，把女儿嫁给了八十万禁军杨提督的儿子。杨提督事发，西门庆通过他人投奔在蔡太师门下，认蔡太师为干爹。

中国历来的官场政治，并不是通过公开的选举的，而是有少数人来提名内定官员制度。这种情况下，有政治背景的、有关系的人，也就是官场有根基的，才有可能被提拔上来。近来，官场腐败，官场接班现象更为严重，在这种情况下，一大批有官根的高干子弟提升最快。

从三皇五帝，到秦皇汉武，再到今天，官根问题依然是官场的主流。如果你的父亲是皇帝，你就是诸侯；如果你的父亲是个诸侯，你就是地委书记；如果你的父亲是县太爷之类，你也就可能是好局的局长。没有官根的干部混个局级，努得脸黄；有官根的干部混成大干部却轻而易举；这都是官根在官场背后起作用。

官根不牢，地动山摇。在官场栽大跟头的人，并非自己罪恶累累，而是官根问题解决得不好。很多人生得意的年轻干部，因为官根不牢，在风险难以预料的宦海中，很快翻了船。一部电视剧中：一位被判处死刑的犯人，谈到自己悲剧的根源时，说：“作为农民出身的我，本来到县长位置，已经很了不起了。可是，我并没有就此止步。”