中国低成本诱因 正逐渐消失

　所罗门美邦日前发表的一项报告显示，上海居民的每人平均年收入为3360美元，仅略低于马来西亚的3670美元，明显超越泰国、菲律宾及印尼等国，所罗门美邦亚洲首席经济学家汉纳指出，中国大陆部分地区吸引外资的低成本诱因，正在逐渐消失。

　飞利浦亚太区负责人史普朗特指出，过去3年来，中国大陆地区的整体薪资成本每年成长8-9%，由于人民币汇率采取钉住美元政策，因此造成实质成本提高，相较之下，飞利浦在印尼地区的薪资成本虽成长11%，但因印尼盾兑美元贬值14%，因此得以抵销部分成本压力。

　亚洲华尔街日报指出，外国企业在中国大陆寻觅建厂据点前，必须同时考量成本、生产力、与供应商及市场的距离等众多因素，尽管目前中国大陆仍拥有不少优势，但都会区的薪资水准已开始上扬，专业人才则严重短缺，特别是经理人。

　香港管理顾问专家希德布莱特表示，中国大陆的经济发展愈成功，劳工市场的人才竞争及成本便会随之升高。

　报导指出，此一趋势可能促使外国企业继续保留在东南亚地区的营运，或是将东南亚列入新投资案的可能标的。

　新加坡最近对外招商的宣传重点，便是建议外国企业在新加坡设立研发中心，同时前往低工资的东南亚邻国建厂，新加坡经济发展局主席张铭坚指出，与中国大陆相比，东南亚的低成本仍具相当的竞争力。

　另一方面，东南亚国协与中国于11月间签署一项架构协议，将展开有关在2010年前建立全球最大自由贸易区的谈判，这项计画将有利投资东南亚的外国企业进入中国大陆市场，因此备受东南亚各国政府寄予高度期望。