“外资企业一度是中国有志青年求职的天花板啊，但是今年所有外资企业，在中国的员工数量是988万人，最高峰的时候是3000万人啊，这意味着什么？意味着很多的外资企业撤走了，很多外资企业也在进行裁员。”）
近日，跨国医疗巨头强生（Johnson&Johnson），被曝出在中国区进行新一轮的裁员，涉及规模高达约20%。
“近日强生中国被爆出大规模裁员，涉及多个产品线，据每日经济新闻报导，此次裁员规模为20%，主要针对外科部门，且通过邮件私下发给员工。这次裁员涉及架构调整，波及面更广，赔偿方案有N+1、N+2、N+3不等，尽管强生方面尚未对此事做出公开回应，但这一消息人引发了广泛关注。”）
陆媒第一财经记者从强生中国相关人士处了解到，强生新一轮的裁员从一周之前就已经开始了，公司的多个业务单元都受到波及。
另一位强生前员工则披露，“陆陆续续一直在裁，只是没有对外公告。”
一位业内人士对陆媒记者表示，“跨国医疗公司最近比较动荡。”这与耗材集采影响企业利润、激烈的市场“内卷”、跨国企业总部重新评估中国业务以适应新环境的变化等因素有关。
而这并不是强生首次传出裁员的消息，从2023年以来，强生就因为业务合并，关闭部分部门等原因，多次进行裁员。
2024年10月，强生发布Q3财报，2024财年前三财季，累积净利润106.351亿美元，去年同期为311.04亿美元，同比减少了65.81%。
与此同时，强生医疗科技中国区外科MONARCH事业部高级总监陈晓明，也已宣布离职。
“2024年跨国医疗器械企业裁员并不罕见，到目前为止，已经有强生、碧迪，美敦利、爱德华生命科学，以及费森游斯等企业，开展或计划裁员，人数将近3000人。”）
“你知道吗？从去年起，国际上这些大的医疗器械公司，就跟商量好的一样，纷纷搞起来裁员广进的行动，像神经调控领域的LivaNova,cue,illumina.GLoBus这些巨头都没有落下，那欧姆龙也在近期表示，因为他在中国工厂自动化设备栽了跟头，所以决定，搞从2002年以来第一回的大规模裁员。”）
根据中国国家统计局发布的“2024年中国统计年监”，2023年，外企在中共国雇用的员工数量首次降到1000万人以下，只有988万，这个数字创下2009年以来的新低，比上一年减少了15%。
2024年10月28日，路透社报导称，爱马仕、欧莱雅、可口可乐、美国联合航空等大公司都表示，由于房地产危机未解，青年失业率居高不下等问题，中国消费支出持续减少，因此这些大公司决定透过削减价格、降低成本、减少在华业务活动等方式，调整在华营运策略。
近期，法国碳石墨制造商Mersen也表示，将关闭一家在中国的工厂；国际食品公司达能和雀巢，已加大降价力度，并尝试通过线上购物提升销量。
据《日经》中文网报导，2024年4月至6月，日企在中国大陆及香港的设备投资，同比减少16%。
2024年6月，日产关闭了常州的工厂。而过去的一年，包括德国的大众汽车（Volkswagen）、美国的思科（Cisco Systems）以及日本的丰田（Toyota）和本田（Honda）在内的跨国企业，已先后宣布在中国缩减业务或裁减员工。
台商企业也在撤离中国。美国智库战略与国际研究中心（CSIS）9月发表一项专家研究指出，有57.4%的台企，正在或考虑撤离中国大陆。
各行各业的外国公司都在撤出中国，这究竟是怎么回事呢？难道中国真的要被外资抛弃了吗？
《南华早报》分析指出，外资企业的撤退与中国经济增长放缓、国内竞争激烈以及劳动力成本攀升息息相关。
“地缘政治避险也是投资减少的关键因素，当时很多资本担心，特朗普重返白宫后，会使贸易战加剧和中美关系恶化，这进一步抑制了他们的投资意愿。同时全球经济承压，也让部分跨国公司选择，将在中国的分红或现金回流总部，以应对全球经济放缓，进行更广泛的全球布局。）
也有分析指出，由于中国经济放缓，中共当局的监管政策不断收紧，导致中国营商环境不断恶化，中国的资本市场和私营企业屡遭打击，促使外资企业加速撤离中国。
此外，美国等国家出于国安考虑，对美国企业在中国的投资进行严格审查，抑制了美国资本进入中国。
据“光盐财经”援引中共工商局和商务部数据称，2015年到2020年期间，约有1000家外资企业完全撤出中国市场。
中国商务部长王文涛在2021年8月国新办新闻发布会上曾表示，外资企业以占市场主体2%的比重，带动了约4000万人的就业，占全国城镇就业人口的1/10，贡献了中国1/6的税收，2/5的进出口。
需要注意的是，4000万人是外企带动的直接就业人数，同时外企通过其供应链，还间接创造大量的工作机会。
这不难看出，外企就业人数距离最高值已经减少了3000万，这也意味着3000万人从外企失业回家。
而这些外企裁员的赔偿方式也引发极大关注，不少人感叹，比国内企业要有良心的多。
“又一家知名的国际知名企业开始出现裁员了，但是这一次没有人骂企业，大家都觉得很欣慰，南京的LG裁员，很多人都说，赚到了自己人生的第一桶金，叫裁员金，赔偿金，N+1+2，L G走后，中国的打工人还会遇到这样的企业吗？我21年的时候有一个小老乡，通过我了解到LG以后，他去了干到现在，他说他拿赔偿的话，大概能拿五万多。”）
虽然暂时拿到了一笔不小失业赔偿金，但被裁之后的日子，可能会面临更多艰难和无奈。
“被现实狠狠的打脸，37岁985硕士毕业，居然被每个月两万多块钱的家庭开销打脸，夫妻俩现在都是失业状态，连1000块钱我都拿不出来，我以前上班能拿3万5，我老婆一个月大概能拿1万2左右，我们两个加起来，七七八八奖金什么的，一个月能有个4、5万，但是现实来的就是这么突然，我们俩现在全部都是失业状态，没想到啊，身为A I项目总监，我为公司服务了8年，我竟然也会被裁员，说实话，我做梦都没想到。”）
有网友讲述了当前上海打工人的真实现状，你可能都不太敢相信。
“上海现在的一个现状，可能说出来你都不敢相信啊，上海现在很多大公司是在裁员和降薪，很多小公司是徘徊在破产的边缘，也有很多之前做的挺大的集团公司，今年半年连工资都没有发。刚才晚上和朋友一起吃个饭，他跟我说，他和他老婆呢准备回老家发展，下次聚会可能不知道什么时候了。我听到还挺懵的，我说你和你老婆在上海待这么多年，怎么突然要回老家了，他说他今年从四月份开始，到现在就没有发过工资。）
也有南京的网友吐槽，当地很多公司、工厂裁员降薪，稍不注意下个月就要‘吃土’了。
“南京目前真实的现状说出来，你可能不信，很多大公司呢都在降薪裁员，小公司都在亏损或者是资不抵债，很多工厂其实都在硬撑，店面租不出去，房子也卖不动了。上班族每个月都在拆东墙补西墙，为了不逾期，每个月都把卡片刷爆了，发完工资稍微用一点，可能贷款就还不上了，现在也不是说大家不愿意消费了，就是口袋里没有钱去消费了，现在的年轻人别说存款了，没有负债就已经很好了，就连贷款行业都是很难做了。”）
到处都在裁员、关厂、放无薪假！年关将近，很多中年人上有老下有小，被裁员后的生活更是艰难。
“快过年了，我老公却失业了，从去年开始，他们公司就有陆陆续续的裁员风声传出，本来我以为作为老员工的他，能够幸免于难，但是没想到现实却与我们背道而驰，这场突如其来的变故，让我们变得不知所措，虽然说这两年的积蓄足以支撑几个月，但是人到中年，上有老，下有小，身上的担子和责任可想而知，让我们感到前所未有的迷茫与焦虑。”）
现在已经到了2024年年底了，有些人已经准备提前回家过年了，有些人还在发愁，明年的工作到底该怎么办？
有网友说，这预示着，中国现在的经济形式非常严峻，这个经济形式的严峻是多方面影响的，未来这些现象可能会席卷全中国，这也预示着，2025年，老百姓的苦日子就要来了！
好的，今天就跟大家聊到这里，请记得点赞、订阅、留言，并分享给您的朋友。我们下期节目，再见∼
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