年輕女性在公司裡怎樣處理上下級關係(圖)
付偉彤女士(圖片來源:付偉彤本人提供)
【看中國2022年5月29日訊】現代社會中,絕大多數人都在公司工作,每天忙忙碌碌,許多人在面臨很大的工作壓力的同時,還要處理好與上下級之間的關係。相信許多人對此頭痛不已。那麼有什麼靈丹妙藥來治療這種頭痛呢。最近,看中國記者採訪了法輪功修煉者付偉彤女士,她從自己修煉法輪功談起,詳細講述了作為年輕女性的她如何在公司中處理人際關係的經驗。希望付女士的經驗能對您有所啟發。
記者:您從小就開始修煉法輪功,那麼小時候母親要您學法煉功,您是否有牴觸情緒呢?
付:剛上小學時會有,還是想出去玩。上小學六年級時開始讀法輪功的書籍之後,就知道如何做了。小時候還會欺負別的小朋友,但學法後,知道了真善忍的法理,知道了失與得的關係,也就不打別的小朋友了。小時候,周圍男孩比較多,整天跟男孩子一起玩。長大後,學了師父的講法後才知道傳統的女性是什麼樣,才一點點學會像傳統的女性那樣做事情。
記者:在修煉中有什麼印象深刻的事情嗎?
付:我印象最深的一件事就是,我剛來日本時才20歲,當時家裡其他人都提醒我方方面面的事情,但是作為最關心我的媽媽只對我說,我不需要跟你說什麼,只要你無論做什麼都是按照師父講的法來做,那就沒有問題,我對你很放心。媽媽就跟我講了這一句話。十幾年來,我就一直記著這句話。因為按照法輪功書籍中的要求做,所以在現在道德下滑的社會中,我能夠保持潔身自好,保持一個傳統女性應該有的狀態。在這方面,我從來沒有跟媽媽交流過,也不需要交流,法輪功的書上白紙黑字寫著呢,照著做就可以了。在當今物慾橫流的社會中,能把名利看淡,能夠遠離誘惑,全都是修煉法輪功的緣故。
記者:在工作中,在與別人的利益衝突中,您是如何處理的呢?
付:開始時還是會生氣,因為刺激到自己的利益心了。或者是看到下屬做的工作不理想時也會生氣,因為這會間接影響到我的工作。但作為一個修煉人,師父說過遇到問題要向內找,所以我就想,下屬的工作如果出了問題,自己是否也有責任呢?我認為,自己應該為她們創造一個工作壓力不是很大的環境,讓她們知道即使自己做錯了,我也會包容她們,有我在支持她們的工作。
記者:這很難得,這在公司裡是很難得的。
付:當然,下屬的工作出錯後,我心裏也會生氣,但我不想表現出來,盡量讓對方感到,我是一個可以依靠的人。
記者:在公司裡,上級職員往往對下級職員會施加很大的工作壓力,遇到這種情況您是怎麼處理的呢?
付:遇到這種情況,我能解決的就自己解決,但不會把壓力傳遞到我的下屬。如果我的下屬出了差錯,我會跟我的上級去賠禮道歉。當然,畢竟是下屬出了差錯,我會跟她說這件事,告訴她如何避免出這種差錯,但不會追究她的責任。因為人就會犯錯嘛,誰沒有做過錯事?我不會讓下屬承受很大的心理壓力。而且下屬都是二十幾歲的年輕人,剛進入社會不久,沒有經驗,出點差錯在所難免,是可以理解的。
記者:是不是因為您的能力足夠強,您的下屬犯的過錯你都能給她處理妥當?
付:也不完全是吧。關鍵是站在公司的角度去考慮問題。如果下屬出的差錯我解決不了,我會把整個事情的背景完整的向上級匯報,並講清楚為什麼會出現這樣的差錯,今後如何能避免此類問題。
記者:是啊,您能把出問題的背景和可能的解決方案完整的提供給你的上級,這很難得。
付:是的,這是必須的。因為如果出了差錯就涉及到賠償的問題,我們出了差錯就會給公司造成金錢上的損失。有一次,有一個下屬的工作出了差錯,雖然我沒有對她講,但別的同事告訴她,因為你的差錯使公司遭受了多大的損失。那個同事立刻就哭了。我就安慰她說,我剛進公司時也犯過類似的錯誤,吃一塹長一智,有了這次的教訓,以後做好就是了。另外,一個人出了差錯,我不能僅解決一個人的問題,其他人如果不知道的話還會犯同樣的錯誤。所以,要讓團隊中的成員都瞭解這件事的背景,大家都汲取教訓,提高上來,共同把工作做好。
記者:也就是說,您考慮問題時從來都不是從自己的角度,而是從對方的角度。如果對方是下屬的話,您會從下屬的角度考慮問題,如果對方是上級的話,您會從上級的角度考慮問題。是這樣嗎?
付:是的,如果不這樣做的話,我就不可能把工作做好。公司的老闆有時也會問我,出了這樣的問題,怎樣解決,今後怎樣避免。所以,為了把工作做好,我就必須從不同的角度去考慮問題。